Pytania na rozmowie rekrutacyjnej, Jakie usłyszeliście, jakie zadawaliście... |
Pytania na rozmowie rekrutacyjnej, Jakie usłyszeliście, jakie zadawaliście... |
16.07.2012, 14:58:39
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 348 Pomógł: 26 Dołączył: 8.10.2008 Skąd: Lublin Ostrzeżenie: (0%) |
Witam.
Nie znalazłem na forum takiego tematu z zagadnieniami które mnie interesują więc postanowiłem napisać. Po kilku rozmowach rekrutacyjnych mogę stwierdzić, że niekiedy ważniejsze jest to co możemy wydukać z pamięci niż to co i jak potrafimy zrobić. Jest rozmowa rekrutacyjna, miły początek, dyrektor wyjaśnia czym zajmuje się firma/dział, następnie prosi o rozwiązanie problemu i wręcza mi laptopa. Wtedy jest super, dostając praktyczny problem z którym spotykałem się nie raz mogę się wykazać. Potem następuje część testów i pytań technicznych. Jednak nie zawsze tak jest. Bywa, że jeszcze nie ochłonięty ze stresu dostaję jedną kartkę ze strukturą bazy danych a drugą z 10cioma zadaniami i zaczynam się motać mimo, że w domu zajęłoby mi to kilka minut. Nie wiem czy ktoś jeszcze miewa takie sytuacje, jeżeli tak to jak sobie z tym radzicie? Można wkuć na pamięć działanie wzorców projektowych razem z przykładami, czym różnią się interfejsy od klas abstrakcyjnych to klasyk () ale na niektórych rozmowach są zadania teoretycznie łatwe jednak w tedy jak się ma dostęp do internetu (dla mnie np. proste są wyrażenia regularne ale niekiedy muszę zerknąć do jakiegoś kursu). Wydaje mi się, że nie ma większego sensu (jakiś tam ma) uczenie się wszystkiego na pamięć, jednak biorąc pod uwagę pytania na "tych" rozmowach stwierdzam, że i tego wypadałoby się nauczyć, a pytanie do Was to właśnie czego? Na pewno wielu z Was ma jakieś doświadczenie w tym temacie... Nie chce iść na łatwiznę i poznać wszystkie pytania które mogłyby paść lecz takie jakich rozwiązanie teoretycznie proste wypadałoby wykuć na pamięć. Ten post edytował Adi32 16.07.2012, 14:59:01 -------------------- Wolałem języki z rodziny C ale poszedłem na łatwizne...
|
|
|
19.07.2012, 13:20:11
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 348 Pomógł: 26 Dołączył: 8.10.2008 Skąd: Lublin Ostrzeżenie: (0%) |
@athabus - widzę, że masz doświadczenie. Powiedz mi - jak osobiście odbierasz nadmierny stres u rekruta na rozmowie?
Czy od razu przechodzisz do rzeczy, do interesujących Ciebie kwestii, czy mówisz na początek coś o fimrie/pracy/ludziach etc. (spotkałem się z czymś takim na jednej rozmowie i niezmiernie poprawiło to jakość całej rozmowy, [wybrali mnie]). -------------------- Wolałem języki z rodziny C ale poszedłem na łatwizne...
|
|
|
Wersja Lo-Fi | Aktualny czas: 13.06.2024 - 02:26 |