![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 4 340 Pomógł: 542 Dołączył: 15.01.2006 Skąd: Olsztyn/Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.
|
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 2 592 Pomógł: 445 Dołączył: 12.03.2007 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Moim zdaniem ważne jest jeszcze jedno, może nie jedno - kilka rzeczy (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)
Oczywiście taki PHPowiec powinien znać podstawy całej otoczki, żeby być sprawnym na punktach styku. Tak jak ktoś wspomniał wyżej - żeby chociaż wiedział jak uformować JSON'a, aby był użyteczny. Nie oznacza to jednak zarazem, że ma być jakimś JSninja, że ma pół dnia pracy spędzać nad JavaScript pół nad PHP jeśli jest programistą jednego z nich. Dobrze jest wiedzieć, w którym kościele dzwonią, niekoniecznie trzeba znać repertuar i nuty. Ciekawie jest zajrzeć do innych języków, rozwiązań, coś podpatrzeć i wprowadzić na swoje podwórko. Najlepiej jednak jeśli jest to dokonywane ze względu na własne chęci i zainteresowanie, a nie ze względu na polecenie służbowe. Najlepsi specjaliści są z zamiłowania. Bardzo dobrze jeśli w pracy stwarza się możliwości śledzenia i testowania nowych rozwiązań, daje się czas na ich naukę, poznanie. Gorzej jeśli się kogoś przymusza do zmiany technologii bo akurat ta wydaje się odpowiedniejsza, bo jest w modzie, etc. |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 4.10.2025 - 12:30 |