![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 4 340 Pomógł: 542 Dołączył: 15.01.2006 Skąd: Olsztyn/Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.
|
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 341 Pomógł: 25 Dołączył: 28.09.2008 Skąd: Lublin Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
ktoś wcześniej pisał o młodszym programiście php - czy firmy jeszcze w ogóle szukają takich osób?
opłaca się zatrudniać mniej doświadczonego pracownika, w zasadzie uczyć go, jeśli on może np zrezygnować z pracy po krótkim czasie? w moim mieście przynajmniej tych ofert za bardzo nie widziałem:P |
|
|
![]()
Post
#3
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 627 Pomógł: 33 Dołączył: 1.05.2005 Skąd: Katowice Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
ktoś wcześniej pisał o młodszym programiście php - czy firmy jeszcze w ogóle szukają takich osób? opłaca się zatrudniać mniej doświadczonego pracownika, w zasadzie uczyć go, jeśli on może np zrezygnować z pracy po krótkim czasie? Jak firma robi konkretne, trudne rzeczy - to nie opłaca się. Przynajmniej tak wynika z mojego doświadczenia. I już nawet nie chodzi o rezygnację bo takie ryzyko jest z każdym innym pracownikiem, ale o zmarnowany czas i często kiepskie efekty. Z kolei znam wiele firm, to są głównie typowe agencje interaktywne gdzie stawia się hurtem serwisy na joomlach-sromlach, wordpressach czy innych drupalach i tak bierze się juniorów i najtańszych, rotacja jest ogromna (co kilka miesięcy następny). Tam i duzo nie trzeba umieć, a i dla nich żadna różnica kto i jak im stawia te Wordpressy. |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 6.10.2025 - 15:38 |