Wymagania stawiane przed kandydatami na stanowisko programisty PHP Opcje

[skowron-line]

Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.

[nospor]

Nadal uważam, że w sytuacjach awaryjnych, które zdarzają się rzadko, pracodawca powinien móc polegać na pracowniku. Powtarzam również, że chyba pracownik naprawdę nie może.

Powtarzam: w sytuacjach awaryjnych. Pracowałem w firmie i zdarzyło się parę razy (może z dwa), że w niedzielę siedzieliśmy całą ekipą do 3 w nocy. Ale była to sytacja awaryjna, za którą zostaliśmy odpowiednio wynagrodzeni. Mówię cały czas o takich sytuacjach.

Nie chciałbym mieć pracownika, na którego nie mógłbym w razie czego polegać - taka prawda. Ale "w razie czego" oznacza bardzo rzadko a nie non stop.

Co zrobić w takiej sytuacji? Odpowiedź jest prosta i oczywista. Spuścić PM i firmę a szczaw.
I to nie jest przypadek skrajny, To jet przypadek bardzo częsty w bardzo wielu firmach.

I to jest wina pracodawcy. Ja nie mówię o takich sytuacjach. To nie jest sytuacja kryzysowa, że szef dupą jest.