![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 4 340 Pomógł: 542 Dołączył: 15.01.2006 Skąd: Olsztyn/Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.
|
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 2 958 Pomógł: 574 Dołączył: 23.09.2008 Skąd: wiesz, że tu jestem? Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Nadgodziny płatne... tu nawet nie ma o czym dyskutować. Powiem szczerze, że nigdy mi się nei zdarzyło aby pracownik nie mógł zostać po godzinach (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Można dodać do listy wymagań:
- szukam osoby na której można polegać w trudnych sytuacjach (moje wymagania to jak z ogłoszenia matrymonialnego (IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif) ) edit: szczerze powiedziawszy nie mam pojęcia (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) szukałem ludzi, którzy radzą sobie z rozwiązywaniem problemów i widać, że potrafią myśleć logicznie. Umiejętności i wiedzę nabędą w pracy (i poza nią).. Innymi słowy wole bystrego 16 latka z podstawowym poziomem wiedzy od absolwenta informatyki Ten post edytował CuteOne 30.08.2011, 09:23:48 |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 3.10.2025 - 02:46 |