![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 4 340 Pomógł: 542 Dołączył: 15.01.2006 Skąd: Olsztyn/Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.
|
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 2 958 Pomógł: 574 Dołączył: 23.09.2008 Skąd: wiesz, że tu jestem? Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Rid: jako przykład podam sytuację, którą miałem w ostatnim miesiącu - klient zażyczył sobie aby w panelu admina znalazły się duperele automatyzujące pobieranie danych z innych jego serwisów (termin dwa tygodnie). Wszystko ładnie pięknie zostało napisane i dopiero przy ostatnich testach(na dzień przed wysyłką kodu) wyszedł taki babol, że wszystkim ręce opadły. Więc co tu robić? siedzimy wszyscy przez całą noc bez względu na to kto miał jakie plany i na szybko poprawiamy - to co napisaliśmy pod presją normalnie zajęło by nam dobrych kilka dni. Niektórzy paczkę fajek w ciągu tej nocy wypalili (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)
Więc tak odporność na stres i umiejętność pisania dobrego kodu pod wpływem presji jest ważnym czynnikiem przy wyborze kandydata - nie wyobrażam sobie aby ktoś "pękł" tamtej nocy bo ma słabe serduszko.. edit: aha jak komuś nie pasują warunki to na jego miejsce mam 50++++ innych kandydatur :] nmts: rozmawiać to mogą sąsiadki przed blokiem (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Ten post edytował CuteOne 29.08.2011, 19:05:00 |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 6.10.2025 - 16:41 |