![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 4 340 Pomógł: 542 Dołączył: 15.01.2006 Skąd: Olsztyn/Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.
|
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 715 Pomógł: 47 Dołączył: 5.12.2010 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
- sumienności w wykonywaniu określonych prac
- jeżeli ktoś ma podstawową wiedzę na temat danej technologii to poświęcenia wolnego czasu na jej naukę - podstawowej znajomości obsługi Linuxa - umiejętność pracy w zespole - odporność na stres CuteOne ja bym chyba nie poszedł do Ciebie pracować, lubię klepać kody ,nawet powiem ,że to moja pasja zwłaszcza jak się coś uda to jakie zadowolenie jest,tylko po co mam się przy tym stresować.Od stresu krócej się żyje,a płacisz szkodliwe??Jak tak to może bym się jeszcze zastanowił. Takie wymaganie daje mi do myślenia ,ze coś może być nie tak,albo szef jakiś nerwowy , albo ogólnie nie miła atmosfera pracy.Atmosfera pracy jest ważna.Więc widząc takie coś w ofercie pracy ,mając inną drugą pracę na oku to wybieram tą drugą. Ten post edytował Rid 29.08.2011, 16:03:45 |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 10.10.2025 - 18:54 |