![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 4 340 Pomógł: 542 Dołączył: 15.01.2006 Skąd: Olsztyn/Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat wymagań jakie stawiają pracodawcy przed kandydatami, większość z nas pracuje w firmach programistycznych lub takich w których się programuje i moja pytanie brzmi czego od was wymagano/ wymaga się do tej pory, czy musicie się douczać nowych języków lub czy musieliście się nauczyć jakichś rzeczy do napisania drobnych aplikacji.
|
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 2 958 Pomógł: 574 Dołączył: 23.09.2008 Skąd: wiesz, że tu jestem? Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Ja prowadząc własną firmę wymagam od nowych kandydatów tylko kilku rzeczy:
- sumienności w wykonywaniu określonych prac - jeżeli ktoś ma podstawową wiedzę na temat danej technologii to poświęcenia wolnego czasu na jej naukę - podstawowej znajomości obsługi Linuxa - umiejętność pracy w zespole - odporność na stres (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) i chyba najważniejsze umiejętność logicznego myślenia Nigdy nie szukam "prokoderów", którzy znają 50+ języków. Wolę po swojemu wychować świeżaka tak aby myślał jak reszta zespołu |
|
|
![]()
Post
#3
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 49 Pomógł: 8 Dołączył: 5.12.2008 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
- jeżeli ktoś ma podstawową wiedzę na temat danej technologii to poświęcenia wolnego czasu na jej naukę Dlaczego ktoś by miał poświęcać swój wolny czas na pracę za darmo? Reszta wymagań to jakieś ogólniki z ofert pracy. Zapomniałeś dodać poczucia humoru (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Wolę po swojemu wychować świeżaka tak aby myślał jak reszta zespołu IMHO siłą zespołu jest właśnie to, że wszyscy nie myślą tak samo. |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 3.10.2025 - 06:16 |