Realne zarobki WEBMASTERA Opcje

[aras785]

Witam.

Ile realnie zarabia się na etacie jako webmaster?

U mnie to wygląda tak:

Wiek: 22 lata
Staż: 2,5 roku (czas nieokreslony w jednej firmie)
Pieniądz: min. 3000 zł
Miasto: Wrocław

Nie musicie podawać kwot ale liczę na waszą opinie oraz jakieś widełki.

Pozdrawiam

Ten post edytował aras785 16.04.2015, 10:10:46

[PrinceOfPersia]

Myślę, że pewnie faktycznie można utrzymać się na rynku pracy nie rozwijając się specjalnie, bo i tak będzie mnóstwo legacy kodu, który trzeba będzie utrzymać. Ale jednak jak ktoś ma trochę większe ambicje...

Poza tym - im bardziej człowiek się rozwija, im więcej wie, im większego ma skilla, tym jego praca może być ciekawsza, bo taki człowiek będzie mógł wtedy wybierać sobie firmy czy projekty pod siebie, będzie też lepiej wypadał na rozmowach o pracę (więc w przypadku kiedy będzie chciał zmienić pracę, łatwiej będzie mógł to zrobić), będzie też mógł wyższe stawki negocjować itp.

Człowiek, który się nie rozwija (jakkolwiek), to tak naprawdę nigdy nie wykroczy poza poziom juniora...

[tzm]

Myślę, że pewnie faktycznie można utrzymać się na rynku pracy nie rozwijając się specjalnie, bo i tak będzie mnóstwo legacy kodu, który trzeba będzie utrzymać. Ale jednak jak ktoś ma trochę większe ambicje...

Poza tym - im bardziej człowiek się rozwija, im więcej wie, im większego ma skilla, tym jego praca może być ciekawsza, bo taki człowiek będzie mógł wtedy wybierać sobie firmy czy projekty pod siebie, będzie też lepiej wypadał na rozmowach o pracę (więc w przypadku kiedy będzie chciał zmienić pracę, łatwiej będzie mógł to zrobić), będzie też mógł wyższe stawki negocjować itp.

Człowiek, który się nie rozwija (jakkolwiek), to tak naprawdę nigdy nie wykroczy poza poziom juniora...

Hm.. tak jakby problem był w zmianie pracy w tym zawodzie. Nie wiem jak jest poza głównymi wojewódzkimi miastami ale w tych co ulicę praktycznie widzę firmę IT. Gdzie kopnę kamień to praca, na goldenline mam chyba z 30 wiadomości nie przeczytanych bo mi się nie chce każdemu odpowiadać że na dzień dzisiejszy nie szukam zmian. Z tym juniorem się zgodzę, aczkolwiek trzeba by to doprecyzować - czym jest tak na prawdę junior, jaki jest jego zakres wiedzy i obowiązków.

Swoją drogą tak sobie myślę... pracę trzeba czasem zmienić. Nie chodzi tylko o pieniądze które zawsze po czasie osiągają punkt krytyczny którego dany pracodawca nie jest w stanie przekroczyć, co po prostu rozwój... nie wyobrażam sobie nudy w pracy przez więcej niż 3 miesiące, taki prywatny deadline po którym bym poszedł dalej choćby mi mieli 1k więcej dać.

[PrinceOfPersia]

Hm.. tak jakby problem był w zmianie pracy w tym zawodzie. Nie wiem jak jest poza głównymi wojewódzkimi miastami ale w tych co ulicę praktycznie widzę firmę IT. Gdzie kopnę kamień to praca, na goldenline mam chyba z 30 wiadomości nie przeczytanych bo mi się nie chce każdemu odpowiadać że na dzień dzisiejszy nie szukam zmian.

no dobra, ale jak się ktoś nie rozwija to co z tego, że ma zapchaną skrzynkę Goldenline, jeśli albo pójdzie na rozmowę i jego nie wybiorą. Albo np. oferta dotyczy stanowiska seniorskiego, do którego też chyba nie biorą każdego kto wyśle CV, tylko jest jakaś selekcja. Jeszcze pozostaje negocjacja wynagrodzenia i też, jeśli ktoś jest lepszy to ma lepszą pozycję do negocjacji, niż jak ktoś jest po prostu kiepski a życzy sobie kwotę z kosmosu.

Więc tak czy siak, opłaca się rozwijać (jakkolwiek, w pracy czy po godzinach).

Ten post edytował PrinceOfPersia 5.05.2015, 23:06:04