[Warszawa] Web developer, PHP5, XHTML, CSS Opcje

[IPGROUP Sp. z o....]

IPGROUP Sp. z o.o. od blisko 6 lat zajmuje się kompleksową obsługą informatyczną firm na terenie całego kraju. Dysponujemy zespołem inżynierów serwisu i wsparcia technicznego będących specjalistami w wielu dziedzinach, tak aby nasze usługi zapewniały ciągłą i bezawaryjną pracę.

Naszym Klientom przybliżamy najnowsze technologie informatyczne, pozwalające w pełni realizować ich działania. Słuchamy naszych Klientów i oferujemy rozwiązania na miarę ich potrzeb.

W związku z nieustającym rozwojem poszukujemy osób, które dołączając do naszego zespołu zwiększą potencjał firmy i pozwolą zaspokajać potrzeby Klientów w szerszym zakresie usług.

Web developer ^{[ref: ipgroup/webdeveloper]}

Co oferujemy?

• możliwość ustawicznego podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom i pracy z wykwalifikowanymi specjalistami
• możliwość podpisania umowy na czas nie określony w pełnym wymiarze czasu
• pracę nad interesującymi projektami dla renomowanych Klientów
• przyjazną atmosferę w młodym, dynamicznym zespole
• elastyczne godziny pracy

Miejsce pracy: ścisłe centrum Warszawy

Wynagrodzenie: do uzgodnienia

Czego wymagamy od Kandydatów?

• doskonałej znajomości HTML, XHTML, CSS (pozostających w zgodności ze standardami W3C)
• biegłej znajomości PHP5 i relacyjnych baz danych (MySQL, PostgreSQL)
• podstawowej znajomości JavaScript
• podstawowej znajomości pakietu graficznego Adobe
• terminowości, rzetelności, komunikatywności
• umiejętności pracy w zespole
• znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację interpersonalną

Co będzie mile widziane u Kandydatów?

• znajomość dodatkowych języków programowania (preferowane: JAVA, C++, C#)
• znajomość technologii AJAX
• doświadczenie w stosowaniu wzorca projektowego MVC
• umiejętność tworzenia dokumentacji

Próbki kodu, list motywacyjny, oraz CV wraz z poniższą klauzulą prosimy przesyłać na adres rekrutacja@ipgroup.pl

„Zgodnie z ustawą z dnia 29. 08 .97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr. 133 poz. 883 wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji przez firmę IPGROUP Sp. z o.o"

[mike]

Wynagrodzenie: do uzgodnienia

Czy można poznać choć widełki cenowe?
Takie puste frazesy jak "w zależności od umiejętności kandydata" publikuje każdy ale niewiele firm nie wstydzi się tego ile płaci ludziom.
Informacja taka jest istotna dla pracowników, ponieważ może uchronić prze stratą czasu albo odwrotnie - zachęcić do wysłania CV.
A nie każdy ma ochotę wysłać CV i umawiać się na spotkanie tylko bo dowiedzieć się, że jako człowiek od wszystkiego (wymieniłeś wymagania dla dewelopera, programisty i grafika naraz) będzie zarabiał 2000zł.

Szanujcie czas innych.

[IPGROUP Sp. z o....]

Czy można poznać choć widełki cenowe?

Z oczywistych względów widełek nie podajemy. Wynagrodzenie będzie zależało od 'know-how'u" Kandydata, jego umiejętności negocjacji i oceny własnej wartości.

Takie puste frazesy jak "w zależności od umiejętności kandydata" publikuje każdy ale niewiele firm nie wstydzi się tego ile płaci ludziom.

W ogłoszeniu nie zawarto informacji o "zależności" tylko o "uzgodnieniu". Nasza firma nie wstydzi się kwot wypłacanym pracownikom, a i pracownicy nie pozostają niezadowoleni o czym świadczy znikoma migracja pracowników.

Informacja taka jest istotna dla pracowników, ponieważ może uchronić prze stratą czasu albo odwrotnie - zachęcić do wysłania CV.
A nie każdy ma ochotę wysłać CV i umawiać się na spotkanie tylko bo dowiedzieć się, że jako człowiek od wszystkiego (wymieniłeś wymagania dla dewelopera, programisty i grafika naraz) będzie zarabiał 2000zł.

Szanujemy siebie i innych. Wydaje się oczywiste, że przy wymaganiach, które postawiliśmy nie rozmawiamy o tego typu kwocie.

wymieniłeś wymagania dla dewelopera, programisty i grafika naraz

podstawowej znajomości pakietu graficznego Adobe

Podstawowa znajomość pakietu graficznego != Grafik . Chodzi oczywiście o znajomość w stopniu pozwalającym na pocięcie kreacji na potrzeby CSS.

Mam nadzieję, że udzieliłem wyczerpującej i satysfakcjonującej odpowiedzi.

Pozostaję do dyspozycji i pozdrawiam.

[mike]

Z oczywistych względów widełek nie podajemy. Wynagrodzenie będzie zależało od 'know-how'u" Kandydata, jego umiejętności negocjacji i oceny własnej wartości.

Oczywistych dla pracodawców (polskich bo większość firm na zachodzie nie pozwoliłaby sobie na wypuszczenie ogłoszenia bez tej informacji) i jednocześnie całkowicie niezrozumiałych dla pracowników.

W ogłoszeniu nie zawarto informacji o "zależności" tylko o "uzgodnieniu". Nasza firma nie wstydzi się kwot wypłacanym pracownikom, a i pracownicy nie pozostają niezadowoleni o czym świadczy znikoma migracja pracowników.

"w zależności" - to była była przenośnia mająca na celu uogólnić to co można wyczytać w 99% ogłoszeń. "W uzgodnieniu" - nie różni się to niczym. Rozumiem, że stać Was na pracownika za każdą cenę jeśli można to dowolnie uzgodnić?

Szanujemy siebie i innych. Wydaje się oczywiste, że przy wymaganiach, które postawiliśmy nie rozmawiamy o tego typu kwocie.
Podstawowa znajomość pakietu graficznego != Grafik . Chodzi oczywiście o znajomość w stopniu pozwalającym na pocięcie kreacji na potrzeby CSS.

No właśnie sęk w tym, że nie do końca jest to jasne. Zresztą 2000zł było kwotą, która ma pokazać paradoksy ofert pracy w Polsce. Powiedzmy, że pomijam te 2000zł i strzelam 4000zł (netto). Jak to wygląda teraz?

Za dewelopera/programistę (wycinam grafika) znającego doskonale bazy danych to nie są jakieś kokosy.

[IPGROUP Sp. z o....]

Powiem tak - ogłoszenie jest ogłoszeniem. Oczywiście nikogo nie zmuszamy do nadsyłania nam swoich CV, a nad sposobami rekrutacji z chęcią podyskutuję, ale na innym forum.

No właśnie sęk w tym, że nie do końca jest to jasne. Zresztą 2000zł było kwotą, która ma pokazać paradoksy ofert pracy w Polsce. Powiedzmy, że pomijam te 2000zł i strzelam 4000zł (netto). Jak to wygląda teraz?

Nie skuszę się na odpowiedź na to pytanie gdyż poniekąd odpowiedziałem już na nie w poprzednim poście.

Resztę na PW bądź na innym forum.

[yaro]

Nie mogę zrozumieć dlaczego się tak IPGROUP Sp. z o.o. opieracie podania widełek cenowych i dlaczego na PW albo na innym forum można z Wami podyskutować.

To wcale nie jest uczciwe względem pracownika, jest to wykorzystywanie wszędzie gdzie sie tylko da.
Nie trzeba podawać jakiejś konkretnej kwoty np. 4000zł i się tego sztywno trzymać. Oczywiście wiadomo i nikt nie zaprzeczy że płaca zależy od umiejętności i właśnie od tego są widełki, podaje się jakiś przedział, na co może liczyć przyszły pracownik.

W moim odczuciu płaca nie jest Waszym atutem, nie staracie się tym przyciągnąć do siebie. Nie można powiedzieć że jak dużo dacie to sie wszyscy rzucą i zatrudnicie osobę która się na niczym nie zna, przecież to można wyłapać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dlaczego w Polsce zarobki muszą być tematem tabu?