[Kraków] Programista PHP - poszukiwany [3000-5000 zł netto], PFP, Symfony2, MySQL, SQL Opcje

[codesushi]

Codesushi (www.codesushi.co) to zespół developerów programujących i rozwijających się w obszarach aplikacji webowych. Cenimy przejrzysty kod, dobrą komunikację, skupienie oraz pasję do pracy. Firma dynamicznie się rozwija na rynkach amerykańskim i nowozelandzkim. W związku z tym poszukujemy Programistów PHP, którzy zapewnią nam dobrą jakość, chcą się rozwijać i zaangażują się w pracę zespołu. Uważasz, że praca z nami jest dla Ciebie - aplikuj i współpracuj z profesjonalistami.

U nas czeka na Ciebie:

• stabilne i długoterminowe zatrudnienie,
• praca w zespole z wieloletnim doświadczeniem,
• rozwój przy ciekawych projektach (web apps, startup'y, SaaS'y etc.) w standardach pracy z klientami m.in. z USA i Nowej Zelandii,
• biuro w krakowskim zagłębiu Startupowym i dobrym dojazdem (Zabłocie),
• praca w międzynarodowym środowisku – tworzymy rozwiązania na rynki międzynarodowe i czasami na polski,
• nielimitowana kawa i woda,
• kurs języka angielskiego z native speakerem w biurze w Krakowie,
• atrakcyjne i rynkowe wynagrodzenie, adekwatne do zaangażowania i doświadczenia (budżet 3-5 tys. zł netto),
• umowa o pracę lub kontrakt B2B,
• dobre wyniki code review == premia,
• sushi Friday.

Wymagania

• bardzo dobra znajomość Symfony 2 i PHP 5.4+,
• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w programowaniu obiektowym w PHP,
• dobra znajomość języka SQL oraz dowolnego systemu zarządzania bazami danych np. MySQL
• znajomość standardów PHP-FIG (PSR-1, PSR-2 ... ),
• doświadczenie w pracy z metodykami Agile (SCRUM),
• znajomość systemu kontroli w wersji GIT,
• umiejętność pisania czystego i czytelnego kodu - sushi style ,
• samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność,
• znajomość języka angielskiego.

CV proszę przesyłać na hello@codesushi.co z dopiskiem w temacie “Rekrutacja Programisty PHP - 11.2015”

Prosimy o zawarcie w aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz po jego zakończeniu na potrzeby kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883).”