![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 7 Pomógł: 0 Dołączył: 6.11.2008 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Witam
Przypadła mi niechlubna rola rekrutujacego na stanowisko "programista PHP" (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Generalnie chciał bym zatrudnic "myslącego programiste" a nie klepacza kodu. A wiec pokolei. Osoba którą chce zatrudnić będzie zajmowała się projektowaniem aplikacji oraz programowaniem tego przy pomocy Zenda Frameworka (w przyszłosci to się oczywiscie moze się zmienić). I tu się rodzi problem jek wyszukać dobrego programiste wśród tych niedobrych (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Zrobienie testu ze znajomości PHP ? Niby mozna ale oco bytać bo chyba nie o składnie. Jak zapytam o cos bardziej skomplikowanego to nawet dobry programista moze tego akurat niepamiętać. Test Na kartce czy z mozliwośca kożystania z internetu? A może poprostu luźna rozmowa? Proszę o rady to moja pierwsza rekrutacja i chciał bym żeby się udała czyli żebym znalazł tą perełkę wśród programistów (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Pozdrawiam |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 1.10.2025 - 03:52 |