![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 196 Pomógł: 2 Dołączył: 1.03.2006 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Nadszedł czas podjęci praktyk i mimo prób poszukiwania, nie znalazłem jeszcze opinii, czy lepiej podjąć praktyki w nowo powstałej (młodej) firmie, która dopiero zaczyna karierę na rynku, czy wybrać taką, która zatrudnia kilkanaście osób i istnieje już kilka, lub więcej lat?
Jakieś podpowiedzi? Z góry dziękuję. |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 2 592 Pomógł: 445 Dołączył: 12.03.2007 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
W dużej firmie można być tak, że ze względu na zbyt rozbudowaną hierarchię, poważne 'duże' projekty (czas wdrożenia się - np 1 miesiąc) staną na przeszkodzie przydzielenia konkretnych zadań praktykantowi. Bo po co kogoś wdrażać skoro zaraz go nie będzie.
W małej firmie można dostać cały projekt do samodzielnego wykonania - pod okiem opiekuna. Reguły nie ma. Zgadzam się ze Speedy w kwestii technologii, zarządzania. Duży zespół wymusza zmianę organizacji pracy, korzystanie z innych narzędzi. Często też, w większych firmach pracownicy są mniej przeładowani pracą, dzięki czemu mają więcej czasu na rozwój umiejętności, podążanie za nowinkami, szkolenia. Praktyka za granicą jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Sam odbyłem taki staż w UK ( 3 m-ce w okresie wakacji, wyjazd organizowała uczelnia). Dobrze jest podpatrzeć ludzi wychowanych w innej kulturze, innej mentalności - czasem można się podbudować, czasem nauczyć się patrzeć na rzeczy z innej perspektywy. No i oczywiście jest okazja podszkolić język w praktycznym zastosowaniu. |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 7.10.2025 - 04:43 |