![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Moderatorzy Postów: 15 467 Pomógł: 1451 Dołączył: 25.04.2005 Skąd: Szczebrzeszyn/Rzeszów ![]() |
Będę sklecał prezentację na koło naukowe, pod wpływem pewnych wydarzeń nóż mi się w kieszeni otworzył i doszło do wyboru tematu poświęconego przyczynom, dla których ciężko jest firmom zrekrutować dobrego programistę i poszukiwania ciągną się tygodniami.
Oczywiście ten wniosek jest na podstawie moich doświadczeń oraz rozmów z osobami, dla których to dzień powszedni. Mam do Was, bardziej doświadczonych ode mnie, pytanie - jakich kompetencji brakuje kandydatom na programistów PHP? Typu frameworki, jakieś konkretne biblioteki, znajomość technologii, czy inne. |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 358 Pomógł: 78 Dołączył: 4.11.2008 Skąd: Kraków Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
kolega niedawno aplikował do jakiejś firmy i dostał na maila zadanie do rozwiązania. Zadanie bardzo ciekawe, nie powiem, z ciekawości sam chętnie dla sprawdzenia je kiedyś rozwiążę. Problem w tym, że zadanie "na oko" to dzień, minimum pół dnia tęgiej rozkminy. Ja rozumiem, że firmy chcą sprawdzić wiedzę kandydatów - ale dzień pracy programisty jest swoje warte! Jak ktoś akurat nie ma pracy i baardzo chce dostać się konkretnie tam to się może pokusić, ale w przeciwnym razie to trochę policzek.
Inny kazał mu napisać i wysłać na maila kompletny system CRM. Szanujmy się... |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 12.10.2025 - 01:41 |