rekrutowanie programistów PHP - dlaczego ciężko? Opcje

[erix]

Będę sklecał prezentację na koło naukowe, pod wpływem pewnych wydarzeń nóż mi się w kieszeni otworzył i doszło do wyboru tematu poświęconego przyczynom, dla których ciężko jest firmom zrekrutować dobrego programistę i poszukiwania ciągną się tygodniami.

Oczywiście ten wniosek jest na podstawie moich doświadczeń oraz rozmów z osobami, dla których to dzień powszedni.

Mam do Was, bardziej doświadczonych ode mnie, pytanie - jakich kompetencji brakuje kandydatom na programistów PHP? Typu frameworki, jakieś konkretne biblioteki, znajomość technologii, czy inne.

[everth]

Tylko że ten gość z bajerą zazwyczaj zatrudni się za dobrą pensję w dobrej firmie (nawet w korpo) a to czego nie rozumie sceduje na niedogadującego się geniusza płacąc mu przy tym grosze (albo gorzej - stawiając mu piwo (IMG:style_emoticons/default/winksmiley.jpg) ). Sytuacja zaobserwowana in vivo (tyle że nie w środowisku programistów). Nie oszukujmy się - umiejętność sprzedania się jest dużo ważniejsza niż kompetencje.

[pedro84]

Tylko że ten gość z bajerą zazwyczaj zatrudni się za dobrą pensję w dobrej firmie (nawet w korpo) a to czego nie rozumie sceduje na niedogadującego się geniusza płacąc mu przy tym grosze (albo gorzej - stawiając mu piwo (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) ). Sytuacja zaobserwowana in vivo (tyle że nie w środowisku programistów). Nie oszukujmy się - umiejętność sprzedania się jest dużo ważniejsza niż kompetencje.

Tylko i wyłącznie na krótką metę. Jak ktoś jest leszcz w swojej dziedzinie, to prędzej czy później, to wyjedzie.