rekrutowanie programistów PHP - dlaczego ciężko? Opcje

[erix]

Będę sklecał prezentację na koło naukowe, pod wpływem pewnych wydarzeń nóż mi się w kieszeni otworzył i doszło do wyboru tematu poświęconego przyczynom, dla których ciężko jest firmom zrekrutować dobrego programistę i poszukiwania ciągną się tygodniami.

Oczywiście ten wniosek jest na podstawie moich doświadczeń oraz rozmów z osobami, dla których to dzień powszedni.

Mam do Was, bardziej doświadczonych ode mnie, pytanie - jakich kompetencji brakuje kandydatom na programistów PHP? Typu frameworki, jakieś konkretne biblioteki, znajomość technologii, czy inne.

[erix]

Dlatego właśnie kontakt osobisty jest tak ważny. Co z tego, że ktoś potrafi zrobić coś z niczego, gdy w kontakcie z klientem nawtyka mu wulgaryzmów, będzie śmierdział i chodził nago (takie drobne przejaskrawienie z mojej strony ).

Też jest ważny, ale spotkałem trochę osób, które potrafiły naprawdę cuda zdziałać, a nie były w stanie o tym opowiedzieć, czy się dogadać. Po odpowiednim wyłożeniu tematu wychodziło. (IMG:style_emoticons/default/winksmiley.jpg)

Jak dla mnie rachunek jest prosty - lepiej przyjąć gościa, któremu trzeba 2x dłużej tłumaczyć i mieć pewność, że on to zrobi, niż gościa z bajerą, którą ogarnie w 0.8x czasu, ale będzie co rusz pytał o podstawy.