![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Moderatorzy Postów: 15 467 Pomógł: 1451 Dołączył: 25.04.2005 Skąd: Szczebrzeszyn/Rzeszów ![]() |
Będę sklecał prezentację na koło naukowe, pod wpływem pewnych wydarzeń nóż mi się w kieszeni otworzył i doszło do wyboru tematu poświęconego przyczynom, dla których ciężko jest firmom zrekrutować dobrego programistę i poszukiwania ciągną się tygodniami.
Oczywiście ten wniosek jest na podstawie moich doświadczeń oraz rozmów z osobami, dla których to dzień powszedni. Mam do Was, bardziej doświadczonych ode mnie, pytanie - jakich kompetencji brakuje kandydatom na programistów PHP? Typu frameworki, jakieś konkretne biblioteki, znajomość technologii, czy inne. |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Moderatorzy Postów: 8 989 Pomógł: 1550 Dołączył: 8.08.2008 Skąd: Słupsk/Gdańsk ![]() |
A czy widział w ogóle ktoś z was w POLSCE prawdziwego headhuntera? Sorry ale pospamowanie po forach ogłoszeniemi typu "Firma headhunterska poszukuje dla dynamicznie rozwijającej się firmy .... osób na stanowisko ..." (szablon praktycznie 100% ogłoszeń od "headshiterów"). TO ma być słynny proces "łowcy głów"? To totalna porażka.
Kiedyś czytałem pewien bardzo ciekawy artykuł (niestety nie znajdę go teraz ;( ) na temat headhunterów w piłce nożnej. Wypiekom na moich policzkach nie było końca gdy dowiedziałem się jak naprawdę ciężka to praca. Takie osoby chodzą po podwórkach, obserwują jak grają dzieciaki ( i nie tylko ). Rozmawiają z nimi, z rodzicami, wysyłają do specjalnych szkółek piłkarskich, dają porady ale przede wszystkim wykonują coś co nasza polska "piaskownica headfailhunterska" nie potrafi zrobić (i nawet nie chce), czyli NAPRAWDĘ szukają dobrych ludzi bądź z predyspozycjami do bycia dobrym. Dlatego Finlandia dla tego Pana http://forum.php.pl/index.php?showtopic=16...st&p=825385 . Zresztą, które polskie firmy warte by były naprawdę dobrych ludzi? Nieliczne... |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 10.10.2025 - 04:36 |