rekrutowanie programistów PHP - dlaczego ciężko? Opcje

[erix]

Będę sklecał prezentację na koło naukowe, pod wpływem pewnych wydarzeń nóż mi się w kieszeni otworzył i doszło do wyboru tematu poświęconego przyczynom, dla których ciężko jest firmom zrekrutować dobrego programistę i poszukiwania ciągną się tygodniami.

Oczywiście ten wniosek jest na podstawie moich doświadczeń oraz rozmów z osobami, dla których to dzień powszedni.

Mam do Was, bardziej doświadczonych ode mnie, pytanie - jakich kompetencji brakuje kandydatom na programistów PHP? Typu frameworki, jakieś konkretne biblioteki, znajomość technologii, czy inne.

[nasty]

Co do rekrutacji, sam przez żadną nie przeszedłem, ale trochę się naczytałem i z kilkoma kandydatami rozmawiałem i wiem tyle że małe firmy/agencje nie mają pieniędzy na to by zatrudnić osobę bez wiedzy, a także takiej która sporo potrafi, dlatego oni wyrabiają zapotrzebowanie na klepaczy kodu za 1,5-2,5k - takie jest moje zdanie.

Jak masz 1 00 000 zł to nie otwierasz za to nowe linie lotnicze, bo po prostu nie stać Cię.
Jeśli nie stać Cię na inwestycje w biznes to się za niego nie bierzesz ;-)

A odnośnie tego, że programiści są słabi i w 90% nie potrafią programować: owszem, dużo z nich jest słabych - a raczej wszyscy są słabi tuż po skończeniu uczelni i nie są wystarczająco produktywnymi osobnikami aby była z nich natychmiastowa korzyść biznesowa. Jednak to jest krótkowzroczne myślenie. Nie ma inwestycji które zaczynają się zwracać od pierwszego dnia (nawet handel bronią czy dziećmi) - trzeba najpierw sporo kasy wyłożyć a dopiero potem zbierać owoce.
Całe gałęzie gospodarki opierają się na długoterminowym zysku (i to ogromnym zysku) - kredyty, leasingi, wynajem, budownictwo, itd.. dlaczego w IT w Polsce tak być nie może?

Ten post edytował nasty 14.01.2011, 23:24:21