rekrutowanie programistów PHP - dlaczego ciężko? Opcje

[erix]

Będę sklecał prezentację na koło naukowe, pod wpływem pewnych wydarzeń nóż mi się w kieszeni otworzył i doszło do wyboru tematu poświęconego przyczynom, dla których ciężko jest firmom zrekrutować dobrego programistę i poszukiwania ciągną się tygodniami.

Oczywiście ten wniosek jest na podstawie moich doświadczeń oraz rozmów z osobami, dla których to dzień powszedni.

Mam do Was, bardziej doświadczonych ode mnie, pytanie - jakich kompetencji brakuje kandydatom na programistów PHP? Typu frameworki, jakieś konkretne biblioteki, znajomość technologii, czy inne.

[pain3hp]

Moja definicja dobrego programisty jest taka, że jest to człowiek który potrafi korzystać co najmniej z jednego frameworka, potrafi pisać obiektowo, zna niektóre z wzorców projektowych, potrafi pracować w grupie (git, svn) i na początek tyle chyba.

o to ja już chyba jestem programistą (IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif)

Ja często piszę do firm, jeszcze u żadnej nie dostałem większego projektu, może dlatego że interesuje mnie tylko praca zdalna. Może dlatego że nie mam portfolio, nie mam także doświadczenia jako zatrudnienia, ale za to w tym tygodniu będę miał swój pierwszy projekt (aplikację), ciekawe czy teraz będzie mi łatwiej znaleźć jakieś zlecenie.

Z drugiej stronie nie dziwię się, bo też nie zatrudniłbym człowieka który nie może przedstawić swoich wcześniejszych prac a jedynie rzuca słowem że dużo potrafi i ma X-letnie doświadczenie. Zatem jak dla mnie ważniejsze byłoby przedstawienie wykonanych prac niż pokazanie papierku że skończyłem studia.