ostrzezenie dla praktykantow Opcje

[nieraczek]

Chcialbym przestrzec osoby, ktore odbywaja praktyki. Niedawno pytalem tutaj ile zaproponowac na pierwszej pracy, bo dostalem niespodziewanie po odbyciu praktyk oferte pracy (Warszawa, duza firma). W czasie praktyk (darmowych) sumiennie wykonywalem powierzone mi zadania nie liczac na oferte pracy po ich odbyciu, zawsze bylem jednym w pierwszych w pracy. Koszt mego wdrozenia w firmie byl moim zdaniem niewielki, bo zajmowalem sie glownie html, css, javascript + troche programowanie - w zasadzie nic nowego dla mnie, jak mialem jakies problemy to glownie z css - wtedy mi pomagano, ale nie bylo tak ze nie mialem o czyms kompletnie pojecia i caly dzien ktos cos musial mi tlumaczyc. Zrobilem wiec pare stron i mailingow dla firmy, ktora dzieki temu zyskala, bo w tym czasie ktos kto musialby normalnie sie tym zajmowac, mogl sie zajac czyms innym, poza tym zaczyna sie okres urlopowym w tym czasie w tej firmie wiec co tydzien nie byloby jakiejs osoby.

Tak wiec po odbyciu praktyk zlozono mi oferte pracy, zaproponowalem niska stawke stosownie do mego braku doswiadczenia. 3. razy upominalem sie o umowe, w koncu kierownik informatykow po rozmowie z dyrektorem finansowym powiedzial, ze maja straty i nie moga mnie zatrudnic (czesciowo to slyszalem jak to mowil kierownik finansowy wiec to prawda), w tym czasie miedzy koncem praktyk a czekaniem az dadza mi umowe do podpisania pracowalem za darmo - wprawdzie bardzo krotko, ale gdybym sie ciagle sam nie dopominal o umowe to pewnie pracowalbym bardzo dlugo za darmo, by w koncu zostac poinformowanym, ze nie zostane jednak zatrudniony. Nie zaproponowano mi nawet paru zlotych za te pare darmowych dni pracy.

W zasadzie to niezupelnie zostalem poinformowany przez kierownika informatykow, ze nie zostane zatrudniony, bo jak powiedzial - milo by bylo jakbym popracowal jeszcze dla nich za darmo.

Jestem mlodym czlowiekiem - uczciwym, sumiennym i skrytym - grzecznie odmowilem, ale w glebi duszy jest mi przykro, nie sadzilem, ze mozna tak chamsko potraktowac czlowieka. Dostalem kopa w tylek, chce o tym zapomniec, ale niech moj post bedzie ostrzezeniem dla innych.

Ten post edytował nieraczek 18.08.2009, 20:04:05

[nieraczek]

phpiona zostawcie - on tylko napisał jak to czesto z pracodawcami bywa


Swoja droga to moglem sie domyslec takiego obrotu spraw, bo kierownik wydawal sie mily i sympatyczny, ale nie poinformowal mnie kiedy i ile minut przysluguje mi przerw, gdy bylo w sobote swieto to nie poinformowal mnie ze z tego powodu przysluguje mi wolny dzien, o tym dowiedzialem sie dopiero od wspolpracownika gdy zapytalem sie go dlaczego w piatek (przed sobota ze swietem) jest w firmie tak pusto, nie pokazal mi co i gdzie znajduje sie w firmie, mimo wielokrotnego upominania sie o karte identyfikacyjna (bo zeby np. wejsc czy wjechac na pietro w biurowcu, w ktorym byla ta firma trzeba bylo przyblizyc karte do takiego urzadzenia przy windzie) ten ciagle raz mowil, ze pewnie jeszcze jej nie ma, innym razem, ze moga ja miec tylko pracownicy - co najfajniejsze to przy rekrutacji osoba, ktora przeprowadzala ze mna rozmowe kazala mi zaniesc do niej jak najszybciej (jeszcze przed rozpoczeciem praktyk) wypelnione dokumenty, ktore mi przekazala zeby mozna bylo wyrobic mi karte - czyli jednak przyslugiwala mi karta. Pzez czas praktyk mimo, ze siedzialem blisko kierownika ten nawet nie pamietal mojego imienia, a o napisanie paru zdan opinii o praktykancie w dokumencie potwierdzajacym odbycie praktyki takze musialem sie wielokrotnie upominac, zreszta te zdania i tak napisal pracownik, bo on nie wiedzial co, zlozyl tylko pod tym swoj podpis...

To bylo moje pierwsze zetkniecie z praca, szkoda ze musialem trafic na takiego pracodawce pozbawionego zasad honoru, w kazdym razie od dnia dzisiejszego juz go nie bede ogladac, mam nadzieje ze nie trafie juz nigdy wiecej na tego typu osobe...