Zadania testowe przy szukaniu pracy, opinie Opcje

[kkowal]

Witam!

Po raz pierwszy od dluzszego czasu jestem ponownie w trakcie poszukiwania pracy i troche dziwia mnie obecne praktyki. Konkretnie chodzi o nowy dla mnie zwyczaj wysylania zadan testowych kandytatom. Rozumiem ze pracodawca chce sprawdzic przyszlego pracownika, zobaczyc czy cv to tylko przechwalki itp. i nie mialbym nic przeciwko zrobieniu krotkich zadan, na pare godzin.

Ostatnio natomiast dostalem zadanie pt. napisac aplikacje MVC (z opisem wzorca, czyli wychodze z zalozenia ze mvc ma byc zaimplementowane w sposob, ktory opisuja), pod 7 tabel, z wszystkimi funkcjonalnlosciam na tych 7 tabelach (to znaczy dodawanie, edytowanie, itp.), z zaznaczeniem ze wyglad nie ma znaczenia i terminem 4 dni (IMG:style_emoticons/default/winksmiley.jpg)

Nie wiem jak wam ale mi sie wydaje ze to jest lekka przesada jednak.

Jakie jest wasze zdanie?

Ten post edytował kkowal 17.08.2009, 11:33:23

[Gryf]

dajcie spokój przecież dzisiaj tego typu "zadanie" można wykonać w kilka h
nikt nie każe wam klepać całego kodu samodzielnie od czego mamy fw?
Osobiście jak składałem papiery do firmy to w drugim etapie pierw miałem
rozmowę z głównym programistom a potem proste zadanko "opracowanie
formularza zamówienia + formValid + zapis do bazy + pocięcie grafiki z wsparciem
do jak największej liczby przeglądarek" przynajmniej tak jak to normanos napisał
spokojnie 75% albo i więcej nic nie odeśle rozwiązania.