Zadania testowe przy szukaniu pracy, opinie Opcje

[kkowal]

Witam!

Po raz pierwszy od dluzszego czasu jestem ponownie w trakcie poszukiwania pracy i troche dziwia mnie obecne praktyki. Konkretnie chodzi o nowy dla mnie zwyczaj wysylania zadan testowych kandytatom. Rozumiem ze pracodawca chce sprawdzic przyszlego pracownika, zobaczyc czy cv to tylko przechwalki itp. i nie mialbym nic przeciwko zrobieniu krotkich zadan, na pare godzin.

Ostatnio natomiast dostalem zadanie pt. napisac aplikacje MVC (z opisem wzorca, czyli wychodze z zalozenia ze mvc ma byc zaimplementowane w sposob, ktory opisuja), pod 7 tabel, z wszystkimi funkcjonalnlosciam na tych 7 tabelach (to znaczy dodawanie, edytowanie, itp.), z zaznaczeniem ze wyglad nie ma znaczenia i terminem 4 dni (IMG:style_emoticons/default/winksmiley.jpg)

Nie wiem jak wam ale mi sie wydaje ze to jest lekka przesada jednak.

Jakie jest wasze zdanie?

Ten post edytował kkowal 17.08.2009, 11:33:23

[nrm]

Nie wiem jak wam ale mi sie wydaje ze to jest lekka przesada jednak.
Jakie jest wasze zdanie?

Przesada*. Ja proszę zawsze o urywki kodu MVC (po kawałku dowolnego modelu, kontrolera i widoku). Niestety 1/3 i tak nic nie przysyła (do kosza od ręki), niektórzy przysyłają screeny aplikacji (grafika nie szukam), niektórzy nie spełniają połowy warunków i ślą zupełnie coś innego niż było wymagane.

Tak więc nie dziw się pracodawcom, gdyż każdorazowa rekrutacja to straszny pain in the ass w przeglądaniu wielu zgłoszeń z których połowa nie nadaje się nawet aby przerzucić na drugi etap.


*przesada w takim wielkim wymiarze. Porównać kod tej samej funkcjonalności dobry test ale co najwyżej na drobnej funkcji, a nie na kilkudniowym kombajnie.