"Odsyłanie ludzi z kwitkiem" Opcje

[oomaster]

Jak wiadomo forum rozwija się w tempie ekspresowym pod względem liczby postów. Irytuje mnie jednak brak organizacji w waszej ekipie. Fakt faktem moderatorzy działają znakomicie, reszta ekipy też dobrze pracuje ale do rzeczy.

Na forum powstaje tygodniowo kilkadziesiąt tego typu wątków które wyglądają mniej więcej tak:
1 osoba pisze:

Siemka, mam duży kłopot z kodowaniem bazy, mam wszystko ustawione ale dalej widze krzaki co robić ?

2 osoba odpowiada:

Nie widzisz opcji szukaj (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/exclamation.gif) ! Skorzystaj z niej, zamykam temat.

Oczywiście jest to przykład ale szablon wypowiedzi jest identyczny ale do czego dąże ?! Forum się rozwija i ma setki wątków na ten sam temat i jak każdą człowiekowi użyć wyszukiwarki to aż ciarki przechodzą (głównie w popularnych tematach i problemach). np. chcę poszukać dlaczego źle działa kodowanie utf8 a tu wyskakuje mi 28 stron tego samego i nie wiem kompletnie co mam robić ?!

Dlatego dobrym rozwiązaniem które by ułatwiło rozwiązywanie popularnych tematów było by przyklejenie tematu w którym by ktoś kompetentny wrzucić "wartościowe" linki na dany temat i w ten sposób nie było by już tłumaczenia: "szukałem ale nic nie znalazłem i dlatego pytam...", automatycznie liczba "pustych wątków" by spadła bo by moderatorzy mogli wywalać szybko takie tematy.

Czy macie zamiar coś zrobić w tym kierunku aby "poukładać ładnie wszystko na pułki" ?

Pozdrawiam

[phpion]

Żeby wyjaśnić: nie odebrałem odpowiedzi Cysiaczka jako aroganckiej. W tym przypadku raczej uogólniłem.

Nie można jednak zastawiać się tym, że działacie charytatywnie. Zajmujecie jakieś stanowiska w hierarchii (jakby na to nie patrzeć) więc zwykli użytkownicy mają prawo czegoś od Was wymagać. Jeżeli nie jesteście w stanie wywiązać się z powierzonych wam obowiązków to może lepiej zrezygować i oddać miejsce komu innemu? Sam po sobie wiem, że nie miałbym czasu na bycie kimś więcej niż zwykłym użytkownikiem, dlatego nigdzie się nie pcham. Jeżeli jest się na danym stanowisku należy umiejętnie wywiązywać się z zadanych obowiązków. Nie jest ważne czy robi się to charytatywnie czy odpłatnie - tak czy inaczej człowiek godzi się na współpracę na ustalonych warunkach.

PS: żeby nie być gołosłownym: artykułu z konkursu nt. porównania frameworków jak nie było tak nie ma. Dlaczego? Bo działacie charytatywnie? Pfff...

(IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/sleep.gif)