![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 7 Pomógł: 0 Dołączył: 6.11.2008 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Witam
Przypadła mi niechlubna rola rekrutujacego na stanowisko "programista PHP" (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Generalnie chciał bym zatrudnic "myslącego programiste" a nie klepacza kodu. A wiec pokolei. Osoba którą chce zatrudnić będzie zajmowała się projektowaniem aplikacji oraz programowaniem tego przy pomocy Zenda Frameworka (w przyszłosci to się oczywiscie moze się zmienić). I tu się rodzi problem jek wyszukać dobrego programiste wśród tych niedobrych (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Zrobienie testu ze znajomości PHP ? Niby mozna ale oco bytać bo chyba nie o składnie. Jak zapytam o cos bardziej skomplikowanego to nawet dobry programista moze tego akurat niepamiętać. Test Na kartce czy z mozliwośca kożystania z internetu? A może poprostu luźna rozmowa? Proszę o rady to moja pierwsza rekrutacja i chciał bym żeby się udała czyli żebym znalazł tą perełkę wśród programistów (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Pozdrawiam |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 535 Pomógł: 27 Dołączył: 3.05.2005 Ostrzeżenie: (20%) ![]() ![]() |
Moim zdaniem akurat pomysł do bani. Ja osobiście bym takiego testu nie przeszedł. Dlaczego? Bo brak mi wiedzy na temat tegoż algorytmu. @bim2: Niekoniecznie... Założę się, że większość "PRO" programistów przejedzie się właśnie na tym przykładzie. Nie zrobił byś? Pokazałeś teraz że nie umiesz szukać. Jest wiele przykładów jak to działa i podobnych skryptów ale nie są one w php. Ja ten problem na rekrutacji rozwiązałem tak że po prostu przepisałem skrypt z js na php. |
|
|
![]()
Post
#3
|
|
Grupa: Przyjaciele php.pl Postów: 7 494 Pomógł: 302 Dołączył: 31.03.2004 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
|
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 14.10.2025 - 09:13 |