Witaj Gościu! ( Zaloguj | Rejestruj )

Forum PHP.pl

> Rekrutacja - o co by tu zapytać
marekfan
post
Post #1





Grupa: Zarejestrowani
Postów: 7
Pomógł: 0
Dołączył: 6.11.2008

Ostrzeżenie: (0%)
-----


Witam
Przypadła mi niechlubna rola rekrutujacego na stanowisko "programista PHP" (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif)
Generalnie chciał bym zatrudnic "myslącego programiste" a nie klepacza kodu.
A wiec pokolei.
Osoba którą chce zatrudnić będzie zajmowała się projektowaniem aplikacji oraz programowaniem tego przy pomocy Zenda Frameworka (w przyszłosci to się oczywiscie moze się zmienić).
I tu się rodzi problem jek wyszukać dobrego programiste wśród tych niedobrych (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif)

Zrobienie testu ze znajomości PHP ? Niby mozna ale oco bytać bo chyba nie o składnie. Jak zapytam o cos bardziej skomplikowanego to nawet dobry programista moze tego akurat niepamiętać. Test Na kartce czy z mozliwośca kożystania z internetu?
A może poprostu luźna rozmowa?

Proszę o rady to moja pierwsza rekrutacja i chciał bym żeby się udała czyli żebym znalazł tą perełkę wśród programistów (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif)
Pozdrawiam
Go to the top of the page
+Quote Post
 
Start new topic
Odpowiedzi
konys
post
Post #2





Grupa: Zarejestrowani
Postów: 100
Pomógł: 7
Dołączył: 5.11.2005

Ostrzeżenie: (0%)
-----


W mojej firmie najpierw kandydat proszony jest o opowiedzenie o swoich projektach - pokazanie stron, kodu, opowiedzenie o tym co ciekawego towarzyszylo danemu projektowi. Nastepnie dla wybranego kandydata jest tydzien probny po czym zostaje podjeta ostateczna decyzja. Nie jest to moze sposob najszybszy, ale calkiem niezle sie sprawdza, szczegolnie ze czesto ktos moze dobrze wypasc na rozmowie a nie sprawdzic sie w praktyce. Co do testu z PHP to raczej chybiony pomysl - czesto ludzie sa zestresowani na rozmowie i nie pamietaja podstaw podczas gdy w normalnej pracy dobrze radza sobie z zaawansowanymi problemami.
Go to the top of the page
+Quote Post

Posty w temacie
- marekfan   Rekrutacja - o co by tu zapytać   13.11.2008, 09:53:18
- - konys   W mojej firmie najpierw kandydat proszony jest o o...   13.11.2008, 10:14:15
- - itsme   prosze podac numery telefonów kandydatów po 10 min...   13.11.2008, 10:32:35
- - dr_bonzo   Itsme - matek spytasz? ;p   13.11.2008, 11:31:58
- - itsme   baaa :-)   13.11.2008, 11:34:11
- - Ziele   Akurat test ze znajomości php nie jest raczej dobr...   13.11.2008, 20:34:45
- - phpion   A ja byłbym za krótki testem ale nie ze znajomości...   13.11.2008, 21:35:04
- - wlamywacz   Ja mam świetne pytanie na rekrutacje. Napisać pros...   13.11.2008, 22:05:15
- - woj_tas   Cytat(wlamywacz @ 13.11.2008, 22:05:1...   13.11.2008, 22:14:52
|- - phpion   Cytat(woj_tas @ 14.11.2008, 00:14:52 ...   13.11.2008, 22:19:47
- - bim2   ~Phpion pierwsze to moim zdaniem ździebko za prost...   13.11.2008, 22:17:40
- - Moli   Zadanie zadania do domu. Czyli przed rozmową jakie...   13.11.2008, 22:33:14
- - pyro   ja bym poprostu sie zaznajomił z portofilo... ono ...   13.11.2008, 23:43:48
- - itsme   nie ma idealnego rozwiazania kazdy kandydat inacz...   14.11.2008, 08:32:17
- - Method   pytanie na jakim u mnie sie wykladali to jak kaza...   14.11.2008, 09:38:14
- - wlamywacz   Cytat(phpion @ 13.11.2008, 22:19:47 )...   14.11.2008, 13:03:03
|- - mike   Cytat(wlamywacz @ 14.11.2008, 13:03:0...   14.11.2008, 13:45:03
|- - phpion   Cytat(wlamywacz @ 14.11.2008, 15:03:0...   14.11.2008, 16:16:31
- - itsme   gadka calkowcie jest bez sensu. powod zleceniodawc...   14.11.2008, 16:31:10


Reply to this topicStart new topic
2 Użytkowników czyta ten temat (2 Gości i 0 Anonimowych użytkowników)
0 Zarejestrowanych:

 



RSS Aktualny czas: 14.10.2025 - 21:02