 Brak wynagrodzenia w ogłoszeniach |
| Brak wynagrodzenia w ogłoszeniach |
Post
#1
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 1 319 Pomógł: 118 Dołączył: 26.11.2003 Skąd: Lublin Ostrzeżenie: (0%) 
 |
Dlaczego pracodawcy nigdy nie pisza z gory, o srednich zarobkach? (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif)
moze mi ktos to wytlumaczy rozumiem ze nie ktorzy szukaja jeleni ktorym na obiecuja, aby popracowali kilka miesiecy, no ale ludzie wiecej osob by sie zglaszalo jakby mialo czarno na bialym ile moga zarobic (sreeeeeeeeednio) nie tak? Ten post edytował my salsa 6.04.2007, 00:14:12 |
 |
 
|
 |
|
Post
#2
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 70 Pomógł: 0 Dołączył: 29.03.2007 Ostrzeżenie: (0%)
|
Cytat(my salsa @ 6.04.2007, 10:57:56 )  Zeman mozna napisac minimalne i maksymalne zarobki przeciez? tylko zeby nie byly zbyt rozbierzne bo by pisali ze od 600zl do 20000 tylko na dobra mete, nikt nie dostanie tych 20tys (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif) Niby można by i może i faktycznie lepiej by było jakby pracodawcy podawali. Zawsze można spytać o zarobki i jeśli pracodawca wymigiwałby się od odpowiedzi to można zrezygnować. Jeśli pracodawca napisze niskie zarobki coś w granicach 800zł na rękę, to może mu się zwalić chmara zupełnie niedoświadczonych początkujących i nikt więcej. Nigdy nie wiadomo co chodzi po głowie pracodawcy i jakie ma podejście do tematu zatrudnień. Może woli zatrudnić i obiecać 800zł a jak gość się wykaże to mu dorzucić drugie tyle.. taki pracownik wtedy będzie się mocno starał wykonywać pracę jak najlepiej. W drugą stronę, może odrazu obiecać 6tys i na koniec miesiąca powiedzieć że jednak Pan jest słaby i zaproponować mniej.. taki pracownik będzie zawiedziony i już nie będzie się starał. Jeśli ktoś ma podejście, że jak się nie dowie jakie są stawki to rozmowa kwalifikacyjna jest dla niego stratą czasu, zawsze może albo zrezygnować odrazu albo napisać do pracodawcy pytanie ile można się spodziewać. Pracodawca chętniej udzieli odpowiedzi osobie peer to peer (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/winksmiley.jpg) Jak dla mnie sprawa jest prosta - chcesz znać średnie zarobki? zapytaj. Chcesz znać formę zatrudnienia? zapytaj. Interesuj się. Pracodawca nie chce pracownika który nie umie sobie poradzić z tak błachym problemem jak napisanie maila z pytaniem. Oczywiście nie należy przeginać w drugą stronę że ogłoszenie będzie o niczym w stylu dwa wyrazy "zatrudnimy programistę" (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/winksmiley.jpg) Ten post edytował Zeman 6.04.2007, 10:29:01 |
|
|
|
my salsa Brak wynagrodzenia w ogłoszeniach 2.04.2007, 10:18:38 
Piotr Kędziak Na wstępie - moja wypowiedź nie jest związana z ty... 3.04.2007, 10:12:57 my salsa święte słowa
może śmiecę postami, ale muszę się po... 6.04.2007, 00:13:37 Zeman Cytat(my salsa @ 2.04.2007, 11:18:38 ... 6.04.2007, 00:29:02 frickle A ja sądzę że napisanie:
"Kandydatom spełnia... 6.04.2007, 08:23:36 my salsa nospor
moze pomyslcie o takim rozwiazaniu
ze obok ... 6.04.2007, 09:57:56 my salsa no ale wiesz
czesto zeby sie dowiedziec o zarobkac... 6.04.2007, 11:14:56 seaquest my salsa: mało chyba jeszcze pracowałeś.
A co pow... 6.04.2007, 11:28:36 Wykrywacz @seaquest w pełni masz racje.
Ale zauważ że np. u ... 6.04.2007, 11:47:43 my salsa seaquest
prawda jest taka, ze w wiekszosci firm sz... 6.04.2007, 12:40:32 NuLL Moze nie pisza bo wstyd sie przyznac ze zarobki w ... 6.04.2007, 12:47:12 shpyo Na webesteemie ten temat był i jest poruszany dość... 6.04.2007, 13:41:02 Sedziwoj Na pewno nie da się określić jakiejś stałej płacy,... 6.04.2007, 14:13:04 
babejsza Panowie, wszystko ładnie pięknie, ale pamiętajcie,... 6.04.2007, 15:57:00  |
|
Aktualny czas: 15.10.2025 - 16:13 |
