![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 1 319 Pomógł: 118 Dołączył: 26.11.2003 Skąd: Lublin Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Dlaczego pracodawcy nigdy nie pisza z gory, o srednich zarobkach? (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/smile.gif)
moze mi ktos to wytlumaczy rozumiem ze nie ktorzy szukaja jeleni ktorym na obiecuja, aby popracowali kilka miesiecy, no ale ludzie wiecej osob by sie zglaszalo jakby mialo czarno na bialym ile moga zarobic (sreeeeeeeeednio) nie tak? Ten post edytował my salsa 6.04.2007, 00:14:12 |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 69 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2006 Skąd: Kraków/Lublin/Lubartów Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
A ja sądzę że napisanie:
"Kandydatom spełniającym wymagania po okresie próbnym gwarantujemy wynagrodzenie w wysokośći ... zł miesięcznie" Nie stanowi żadnego problemu. Firmy mają to do siebie że kalkulują ile mogą zapłacić pracownikom żeby wyjść na swoje. A okresy próbne służą właśnie weryfikacji umiejętności delikwenta. W umowie wystarczy zastrzec, że gwarantowana płaca po okresie próbnym wynosi tyle to a tyle ale TYLKO WTEDY gdy kadnydat spełnia wymagania (i wymagania wyszczególnić). Jeżeli delikwent nie spełnia wymagań - no cóż, albo umowa wygasa, albo proponuje się niższą stawkę. Ale wtedy to kandydat jest za to odpowiedzialny, bo po co pchał się na stanowisko którego wymaganiom nie był w stanie podołać? |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 4.10.2025 - 02:56 |