![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 113 Pomógł: 0 Dołączył: 7.08.2003 Skąd: Warszawa | Jankowce Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Witam
Mam takie pytanie - co jest nie tak - od 3 miesiecy poszukje do zasilenia zespolu 2 programistow - odzewu prawie wcale - oferty umieszczane wszedzie gdzie sie tylko - chodzi o stala prace w warszawie w calkiem sporej firmie rozwijajacej sie z dobrym wynagrodzeniem i dobrymi warunkami - jednak chetnych jak na lekarsto. Wiec moze mi ktos odpowie gdzie sa ci bezrobotni - gdzie sa ci programisci ktorzy nie maja co robic (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/questionmark.gif) Wiem ze wakacje sie zblizaja - ale chyba wszyscy nie wyjechali. pozdrawiam |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 726 Pomógł: 20 Dołączył: 8.12.2005 Skąd: Wrocław Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Itsme, ale nie tylko są studia dzienne jest cała masa studentów zaocznych,a tam spokojnie można szukać ludzi z doświadczeniem, no podam ci się za taki przykład 3 rok, 3,5 roku doświadczenia zawodowego w zespołach średniej wielkości 4-9 osób, VBA + C++.
W twoim przypadku, potrzebujecie już wdrożonego człowieka który siądzie i będzie wiedział co ma robić. Ale moim zdaniem dla dużej firmy z rynku IT zatr. powiedzmy 20+ informatyków cenniejszym nabytkiem jest hiperzdolny bez doświadczenia którego można wykształcić i ukierunkować i który będzie kreatywny. Niż zatrudniać tzw. speca który owszem jest zajebisty w tym co robi ale nauczenie go czegoś nowego jest czasochłonne, nie mówiąc już o ułożeniu pracownika pod firme to się zdaje mówi że starego psa nie nauczy się nowych sztuczek. |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 14.10.2025 - 16:42 |