bezrobocie ? Opcje

[slash.]

Witam

Mam takie pytanie - co jest nie tak - od 3 miesiecy poszukje do zasilenia zespolu 2 programistow - odzewu prawie wcale - oferty umieszczane wszedzie gdzie sie tylko - chodzi o stala prace w warszawie w calkiem sporej firmie rozwijajacej sie z dobrym wynagrodzeniem i dobrymi warunkami - jednak chetnych jak na lekarsto.
Wiec moze mi ktos odpowie gdzie sa ci bezrobotni - gdzie sa ci programisci ktorzy nie maja co robic (IMG:http://forum.php.pl/style_emoticons/default/questionmark.gif) Wiem ze wakacje sie zblizaja - ale chyba wszyscy nie wyjechali.

pozdrawiam

[patrycjusz]

1. Szukanie pracowników (dobrych) dając ogłoszenia w necie to tak jak szukanie pracy czytając ogłoszenia w necie - aktywność bardzo niska => niskie efekty.
Dla pracodawcy:
- uczelnie o profilu it/chemia/matma - porozwieszać ogłoszenia,
- samorząd studencki - porozmawiać, przekazać ogłoszenia.
Dla pracownika:
- lista 100 firm które robią to co nam się podoba,
- wysłać CV z ładnym listem motywacyjnym do tych firm z informacją iż jak będą szukali pracownika na stanowisko programisty to będziecie bardzo wdzięczni za informację.

2. Outsourcing - bardzo często przy takich problemach jak wymieniacie firmę łapie tzw.: "klęska urodzaju". Mają dużo pracy, ale nie mają kim jej robić. Jedna z recept - outsourcing zasobów.
Założenia:
- krótki outsourcing tylko do określonych zadań/projektów,
- rozliczenie na bazie rzeczywistej,włożonej pracy lub efektów,
- jedno spalone zadanie - game over, następny proszę...
I nie mówimy tutaj o outsourcingu programistów z dużych softwarowych firm, ale małych specjalizujących się w rekrutacjach it (www.itkontrakt.pl) albo mali podwykonawcy.


Reasumując, rynek się zmienia bardzo szybko i to w cale nie pod względem technologicznym. Trzeba działać aktywnie, we wszystkich możliwych aspektach.

pzdr, patS