jaka umowa najkorzystniejsza dla pracodawcy by... Opcje

[szczrzcz]

(pisałem ten temat na forum prawnym, ale nie dostałem odpowiedzi)

jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik:
- posiadał ubezpieczenie wypadkowe
- mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby
- nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno)
- dostał możliwie najwięcej na rękę

Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna DORAŹNIE i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę.)

[Evinek]

U mnie w firmie wszyscy mają umowę o dzieło i ubezpieczyli się dobrowolnie.
Aktualnie to wychodzi prawie 400 zł miesięcznie i ponoć później dostaje się zwrot przy wypełnianiu PITu.
Jeśli nie było sie ubezpieczonym od ponad 4 miesięcy (czyli się nie pracowało czy nie było się zapisanym jako bezrobotny) to jest opłata za to. Więcej informacji tutaj: http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/
Urlop i inne to po prostu trzeba się ugadać. Ja na umowę o dzieło mam normalnie urlop.