![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 153 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2017 Skąd: Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
(pisałem ten temat na forum prawnym, ale nie dostałem odpowiedzi)
jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik: - posiadał ubezpieczenie wypadkowe - mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby - nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno) - dostał możliwie najwięcej na rękę Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna DORAŹNIE i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę.) |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 153 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2017 Skąd: Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
tylko, że składka na dobrowolne NFZ strasznie idzie w górę jeśli się miało przerwę bez pracy dłuższą (co mnie dotyczy).
Poczytam o prywatnych jak znajdę siły. Ale jak ktoś ma coś do dodania jeszcze to bardzo proszę. |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 5.10.2025 - 10:02 |