![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 153 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2017 Skąd: Warszawa Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
(pisałem ten temat na forum prawnym, ale nie dostałem odpowiedzi)
jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik: - posiadał ubezpieczenie wypadkowe - mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby - nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno) - dostał możliwie najwięcej na rękę Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna DORAŹNIE i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę.) |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 623 Pomógł: 144 Dołączył: 22.12.2010 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Umowa o dzieło + umowa z NFZ - tyle że, o ile się nie mylę, nie będziesz miał możliwości wzięcia urlopu/chorobowego (chyba że się inaczej dogadasz z pracodawcą)
http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/ Od umowy o dzieło płacisz tylko 18% podatku PIT (lub 9% jeśli masz 50% kosztu uzyskania przychodów) |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 10.10.2025 - 13:57 |