jaka umowa najkorzystniejsza dla pracodawcy by... Opcje

[szczrzcz]

(pisałem ten temat na forum prawnym, ale nie dostałem odpowiedzi)

jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik:
- posiadał ubezpieczenie wypadkowe
- mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby
- nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno)
- dostał możliwie najwięcej na rękę

Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna DORAŹNIE i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę.)

[szczrzcz]

"Umowa zlecenia aktualnie łączy się z obowiązkiem odprowadzania składek emerytalnych i rentowych, czyli trezeba od niej płacić składki na ubezpieczenia społeczne ZUS, co wynika z Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych."

Szukam umowy która da mi maksymalnie na rękę z tego co pracodawca płaci brutto, a nie takiej która pozbywa mnie wszelkich praw przy takiej samej kwocie netto co umowa o pracę.


Chyba że chodziło ci o umowę o dzieło... ale tu nie ma ubezpieczenia wypadkowego, zdrowotnego.

Ten post edytował szczrzcz 22.04.2017, 15:09:29