Witaj Gościu! ( Zaloguj | Rejestruj )

Forum PHP.pl

> PHP Developer (zdalnie)
thecoders
post
Post #1





Grupa: Zarejestrowani
Postów: 3
Pomógł: 0
Dołączył: 10.11.2016

Ostrzeżenie: (0%)
-----


Witam. Jestem przedstawicielem grupy The Coders, która aktualnie szuka programisty PHP. Zajmujemy się tworzeniem autorskiego systemu zarządzania miejscami noclegowymi oraz rezerwacją, jak również tworzymy aplikacje webowe z wykorzystaniem języka PHP i framework-a Symfony2. Nasz zespół składa się z siedmiu osób, z czego dwóch jest programistami back-end, 3 front-end, grafik oraz osoba zarządzająca.


Idealnym kandydatem dla nas byłaby osoba w wieku od 20 do 25 lat z tego powodu, iż nastawiamy się nie tylko na zarobek, ale też na naukę i długotrwałą współprace. Dodatkowym autem jest osoba studiująca informatykę. Oczekujemy ambicji, ciągłego samokształcenia się, zainteresowania projektami oraz poświęcenia kilku godzin tygodniowo.

Współpraca ma polegać na współtworzeniu systemów, aplikacji webowych oraz wykonywaniu zleceń płatnych razem z grupą. Wszystko pod okiem naszego głównego programisty.

Jako zespół prowadzimy projekty długotrwałe, tak żeby każdy student (jako, że sami nimi jesteśmy) miał możliwość dłuższej przerwy w pracach nad danym zleceniem, podczas np. sesji czy innych egzaminów. Wykonujemy też mniejsze zlecenia po wspólnej akceptacji. Na prośbę członków grupy szukamy też zleceń indywidualnych. Prowadzimy cotygodniowe konferencje oraz częste rozmowy (chat) wykorzystując program Skype.
Staramy się być na bieżąco z nowinkami technologicznymi, wprowadzając je do naszych codziennych zastosowań.



Wymagania na stanowisko programisty:
• Znajomość języka PHP oraz jednego z topowych framework-ów.
• Podstawowa znajomość programu GIT.
• Podstawowa wiedza na temat wzorca MVC.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji.
• Poświęcenie kilku godzin tygodniowo na projekty, zlecenia.

Oczywiście w razie problemów oferujemy pomoc, chcemy stworzyć zgraną grupę, w której motywujemy się wzajemnie.


Dodatkowe informacje.

Poszukujemy również innych utalentowanych osób, które mają coś do zaoferowania. Jeśli zajmujesz się czymś przydatnym w różnych dziedzinach związanych z szeroko pojętym słowem strona internetowa, co może nam pomóc, również prosimy o kontakt.

Więcej informacji udzielę podczas prywatnej rozmowy głosowej na Skype-ie.

Osoby zainteresowane, prosimy o napisanie e-mail-a z poniżej przedstawionymi informacjami:
• Imię i nazwisko
• Wiek
• Wykształcenie (Jeśli jesteś studentem proszę o kierunek i nazwę uczelni)
• Doświadczenie
• Umiejętności
• Znajomość języków obcych
• Telefon kontaktowy
• Zainteresowanie związane z projektem/serwisem
• Dodatkowe informacje przydatne dla nas



Dane kontaktowe:
Skype ID: l_lipinski 94
E-mail: lukasz.lipinski@thecoders.pl


Staramy się odpowiadać na wszystkie posty i e-maile w ciągu maksymalnie trzech dni roboczych. Do każdego zgłoszenia podchodzimy w sposób indywidualny i przemyślany. Jeśli obawiasz się, że nie spełniasz któregoś z warunków, napisz. Porozmawiamy i wspólnie ustalimy plan działania.

Z powodu dużego zainteresowania, uzyskanie odpowiedzi może przedłużyć się do kilku dni.
Go to the top of the page
+Quote Post
 
Start new topic
Odpowiedzi
thecoders
post
Post #2





Grupa: Zarejestrowani
Postów: 3
Pomógł: 0
Dołączył: 10.11.2016

Ostrzeżenie: (0%)
-----


Panowie,
Z chęcią porozmawiam z każdym z Was i odpowiem na wszystkie pytania jakie macie. Ale zacznijmy od tego, że nie znacie naszej grupy, nie wiecie czym się zajmujemy i jaką mamy politykę, ale i tak wypowiadacie swoje obawy, zamiast porozmawiać ze mną.
Jeśli chodzi o Waszą dyskryminacje, to.. Takowej nie ma. Każdy ma równe szanse, pod warunkiem, że spełni nasze oczekiwania. Jak myślicie kto będzie miał większe oczekiwania finansowe. Osoba która ma 10-15 letnie doświadczenie, czy osoba młoda, która dopiero zaczyna swoją karierę? Odpowiedź jest banalna. A my, jako zespół, który stworzył dopiero co swój produkt i wchodzi na rynek, łatwiej jest nam doszkolić w odpowiednim kierunku osobę, stworzyć jej super atmosferę, która będzie chciała się z nami dalej rozwijać, niż zatrudnić osobę z wygórowanymi dla nas oczekiwaniami finansowymi, na które nas nie stać.
Ponadto dlaczego wspomniałem o tym przedziale wiekowym? Z tego względu, iż wiem, że osoby młode nastawiają się na rozwój, nie zależy im aż tak na wynagrodzeniu. Osoby starsze z kolei mają rodziny, które muszą utrzymać i traktują to tylko i wyłącznie jako prace.
Znów pójdzie hejt, nie mam nic przeciwko, pod warunkiem, że jest uzasadniony. W ogłoszeniu wyraźnie wskazałem, że nie nastawiamy się tylko na zarobek, dlatego nie oczekujcie od nas złotych gór.

Masz jakieś pytania?
Skontaktuj się ze mną, wyżej masz dane kontaktowe.
Go to the top of the page
+Quote Post
kayman
post
Post #3





Grupa: Zarejestrowani
Postów: 556
Pomógł: 40
Dołączył: 20.07.2012
Skąd: Warszawa

Ostrzeżenie: (0%)
-----


Cytat(thecoders @ 13.11.2016, 15:09:17 ) *
Masz jakieś pytania?



nie mam -> pozwalam takim pracodawcom spokojnie wyginąć i widzę że się to nawet dzieje bo z 2 telefonów tygodniowo w tej sprawie jeszcze pól roku temu zrobił się 1
Go to the top of the page
+Quote Post

Posty w temacie


Reply to this topicStart new topic
2 Użytkowników czyta ten temat (2 Gości i 0 Anonimowych użytkowników)
0 Zarejestrowanych:

 



RSS Aktualny czas: 7.10.2025 - 23:54