![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 1 Pomógł: 0 Dołączył: 26.05.2015 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Nasza firma prowadzi międzynarodową sprzedaż suplementów diety oraz kosmetyków na infoliniach sprzedażowych. Nasze produkty promowane są w wszystkich gazetach codziennych oraz w ogólnopolskiej telewizji.
Obecnie zależy nam nam na nawiązaniu stałej owocnej współpracy z młodym, bystrym programistą, który będzie wdrążał projekty zarówno frontandowe, jak i backandowe. Wiążę się to np. z procesowaniem płatności, a więc i dużym rozwojem, tak jak i ogromną odpowiedzialnością bez możliwości pracy zdalnej. Wymagania: Bardzo dobra znajomość PHP Bardzo dobra znajomość HTML/CSS, JavaScript Znajomość baz danych MySQL Odporność na stres Dobra organizacja pracy Znajomość jęz. angielskiego Wiek poniżej 29 lat Bez możliwości pracy zdalnej Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w błyskawicznie rozwijającej się firmie Możliwość rozwoju oraz awansu na tle finansowym Pracę przy ciekawych i ogromnie odpowiedzialnych projektach Elastyczny czas pracy Zainteresowane osoby proszę o wysłanie CV na adres: recruitment@biocare-international.com Ten post edytował Biocare 26.05.2015, 15:10:12 |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 83 Pomógł: 0 Dołączył: 19.09.2010 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Ale to właściwie nie jest dyskryminacja tylko oszczędność czasu...
Bo nikt nie ma wpływu i tak na to kogo zatrudnia firma (ta czy każda inna), więc lepiej, żeby od razu napisali, że nie chcą nikogo powyżej 29 lat i np. kogoś kto ma uczulenie na kota bo po zakładzie chodzą koty czy kogokolwiek kto im nie pasuje.... Ja zaoszczędzam czas na wysłanie CV i pisanie listu motywacyjnego, a oni na procesie rekrutacyjnym. Dyskryminacja przy procesie rekrutacji? A to nie są przypadkiem wymogi? |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 4.10.2025 - 19:48 |