![]() |
![]() |
![]()
Post
#1
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 0 Pomógł: 0 Dołączył: 15.03.2014 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Witam,
Jak oceniać pracę programisty? Zamierzam zatrudnić niebawem pierwszego w życiu i nie wiem jak się za to zabrać. Mam jakąś tam kwotę, którą chciałbym przeznaczyć (widełki) ale zupełnie nie wiem jak ocenić np. w okresie próbbym czy człowiek pracuje efektywnie. Jeśli zlecę mu jakiś projekt a on go wykona to nie mam pojęcia, czy w tym czasie nie mógł zrobić takich dwóch. Albo będzie narzekać, że za dużo pracy a w rzeczywistości tak nie będzie. Jak to ugryźć? |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 417 Pomógł: 44 Dołączył: 23.06.2011 Ostrzeżenie: (0%) ![]() ![]() |
Pitu pitu... Co Ty chcesz oceniać skoro nie masz zielonego pojęcia jak to zrobić ? Odpuść to sobie z miejsca. Ogolnie myślę, że dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem może być wzięcie go na okres próbny płatny oczywiście. Jeśli będzie odpowiadać Ci i jemu to go bierz. Jeśli będzie się opierdalać to go nie bierz i tyle w temacie...
|
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Aktualny czas: 18.10.2025 - 02:18 |