Tworzenie zespołu webdev, W jaki sposób zorganizować zespół realizujących projekty webowe Opcje

[marta_tw]

Witam

Zarządzam w niewielkiej firmie handlowej operacjami i - docelowo - rozwijaniem nowych projektów IT. Posiadamy aktualnie sklep internetowy, stworzony kiedyś na bazie oscommerce. W tej chwili planujemy rozbudowę sklepu oraz realizację wielu innych projektów internetowych. Do tej pory zmiany w oscommerce realizowaliśmy przez zdalnych współpracujących programistów, ale na dłuższą metę średnio to się sprawdza (być może jest to kwestia nie tyle pracy zdalnej, co samej zleceniowości a nie stałej współpracy).
Będę bardzo zobowiązana za pomoc w zorganizowaniu mikro zespołu do realizowania różnych projektów - sklepów internetowych, serwisów, blogów itp. Mamy na stałe grafika, potrzebujemy programistę. I tu pytania:
- czy jest to realne, aby znaleźć jedną osobę zarówno do frontend (html5, css, jquery itp.) jak i do PHP/MySQL - zakładając że ta osoba jest naprawdę biegła w obu obszarach?
- czy raczej nie łudzić się, że są osoby wystarczająco dobre do obu takich obszarów?
- jeżeli mają być 2 osoby - w jaki sposób zorganizować ich pracę? rzucać specyfikację co chcemy i mają się sami dogadywać? czy jest jakaś metodologia prowadzenia działań front - backend?
- czy jest realne i czy jest praktykowane - stworzenie zdalnego zespołu? tylko jak wtedy rozliczać czy pracowali te 40h w tygodniu itp?

Będę bardzo wdzięczna za wszelkie uwagi!

pozdrawiam,
marta

[vermis]

- czy jest to realne, aby znaleźć jedną osobę zarówno do frontend (html5, css, jquery itp.) jak i do PHP/MySQL - zakładając że ta osoba jest naprawdę biegła w obu obszarach?

Jest realne znalezienie takiej osoby.

- czy raczej nie łudzić się, że są osoby wystarczająco dobre do obu takich obszarów?

Można się łudzić (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

- jeżeli mają być 2 osoby - w jaki sposób zorganizować ich pracę? rzucać specyfikację co chcemy i mają się sami dogadywać? czy jest jakaś metodologia prowadzenia działań front - backend?

Sami raczej się nie dogadają (na pewno kiedyś wystąpi konfilikt), ktoś powinien koordynować prace i w razie potrzeby podejmować decyzje. Może to być jedna z tych osób, ale musi też wziąć odpowiedzialność za decyzje.

- czy jest realne i czy jest praktykowane - stworzenie zdalnego zespołu? tylko jak wtedy rozliczać czy pracowali te 40h w tygodniu itp?

Zdalnie raczej sugerowałbym rozliczanie zadaniowe.
Dobrze żeby na miejscu był ktoś kto jest w stanie rozliczyć pracownika zdalnego. Najlepiej żeby był to osoba koordynująca prace, bo wie co zleca i za co ma rozliczyć.