[Wielka Brytania - Knutsford - praca stała na miejscu] 5x Junior/Senior Developer, Praca na miejscu w wielkiej brytanii - rekrutacj przez telefon i skype Opcje

[AnNazol]

Witam,

firma w której pracuję poszukuje pięciu doświadczonych programistów PHP z dobrą znajomością SQL, XHTML, CSS i Javascript.

Z uwagi na to, że większość osób w zespole to brytyjczycy, dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana.

Dodatkowymi atutami będzie znajomość: Agile, PhpUnit, Zend Framework, smarty, jQuery, SVN, Git, JIRA.

UWAGA, ta oferta dotyczy pracy stałej na miejscu w Wielkiej Brytani w siedzibie firmy.

Firma:
Podstawową działalnością firmy de Poel (www.depoel.co.uk) zajmuje się optymalizacją kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych dla dużych firm angielskich takich jak TESCO czy Royal Mail. Aktualnie firma buduje nowe produkty związane z optylalizacją podatkową (umbrellaparaplus.co.uk) oraz mikropożyczkami. Firma de Poel rowija również międzynarodowe odziały. Właśnie otwarła biuro w Holandii i zamierza otworzyć następne w USA. W związku z rosnącą ilością produktów które nasz dział musi tworzyć i wspierać potrzebujemy co raz więcej rąk do pracy.

Zespół:
Aktualnie w zespole pracuje 14 programistów , 5 testerów oraz 2 administratorów. Wszyscy pracujemy w oparciu o metodologię agile używająć najnowszych narzędzi i sprzętu. W zespole pracuje przyjazna atmosfera, ludzie sobie pomagają i nie ma żadnej niezdrowej konkurencji. To na prawdę świetne miejsce do pracy.

Nasze biuro znajdują się w głownej siedzibie firmy na malowniczej farmie w miejscowości Knutsford około 40 kilometrów na południe od centrum Manchesteru. Za kilka tygodni, w związku z tym że nasz dział rośnie, przeniesiemy się do kompleksu biurowego odległego około 800m od miejsca w którym jesteśmy teraz.

Rekrutacja:
Aby zaoszczędzić kandydatom podróży do wielkiej brytanii, pierwsze interview będzie przeprowadzone za pomocą telefonu lub skype.

Aby zaaplikować napisz na mój email lub skype (podane w dalszej części postu).

Płaca:
20.000-40.000 funtów rocznie (gross) w zależności od umiejętności i doświadczenia
Bonus (dla każdego pracownika):
- dodatkowe 10% wynagrodzenia wpłacana na indywidualne konto emerytalne
- dodatkowe 7% wynagrodzenia do wybrania w postaci bonów do sklepów lub usług takich jak ubezpieczenie poróżne, ubezpieczenia dentystyczne czy bony na opiekę nad dziećmi.

Osoba kontaktowa:

Mariusz Górski
Jestem starszym programistom. Pracuję w de Poel od 2,5 roku. W zależności od projektu zarządzam od 1 do 4 osobowym zespołem. Zatrudniono mnie po jednej rozmowie telefonicznej i jednym interview na skype. Kilka tygodni po tym jak dołączyłem do de Poel zetrudnili również moją narzeczoną (jako testera). W firmie oprócz mnie pracuje jeszcze dwoje polaków. Na codzień współpracujemy również z polskimi firmami które pomagają nam budować niektóre rozwiązania.
E-mail: mgorski@depoel.co.uk
Skype: mgorski_depoel

Dane Firmy:
de Poel
The Old Shippon
Moseley Hall Farm
Chelford Road
Knutsford
Cheshire
WA16 8RB
Registered in England and Wales: 04272893
VAT: 819128620

Oryginalna oferta w języku angielskim:

We are currently seeking 5 PHP Software Engineers across all levels to be based from our Knutsford office, the individual’s will have excellent development skills to drive forward our core platform and work on new enterprise level solutions. The ideal candidate will have a long standing interest in software development, and will seek out new and exciting technologies and choose correct situations in which to use them. The candidate will need to be able to quickly react to new skills and methodologies, and have a desire to work beyond the call of duty in order to deliver a world class product.

You'll also be supported by a strong in house technical department who can provide specialist skills and knowledge to support you in your career and help you to deliver the best product possible.

Key Responsibilities

Working on the core Platform codebase
Ensuring specifications are consistent and fully documented
Ensuring the platform has the highest levels of engineering and architecture
Following the development guidelines and processes
Working with the Technical Project Manager to co-ordinate tasks and ensure delivery

[tsoft26]

Polskie piekło w pełnej krasie. Nawet przy dobrej wiadomości trzeba jęczeć, udowadniać komuś, że jest idiotą i szukać dziury w całym. Najśmieszniejsze jest to, że trafiło na osobę która właśnie dała komuś pracę a w zamian oberwała frustracją. Sam miałem do czynienia z osobami które wyzywały rekruterów na wieść o decyzji odmownej i lądowały na shitlistach ale to po prostu "nowa jakość" dziecinady. Szczyt nieprofesjonalizmu.

@AnNazol w ogóle ja cię podziwiam, że chcesz sprowadzić to od czego uciekłeś do firmy, przyznam że ja bym to pi*ł i poszukał ludzi z kraju gdzie żyją w miarę normalni, albo chociaż podzwonił po kumplach co do których mam pewność, że tacy są - także brawa za odwagę (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) A że błędy się zdarzają i to często... to by szkoda było firmy i ciebie gdybyś pod koniec "dealu" skończył jako niańka wysłuchująca codziennie 150 pretensji i żali grupki frustratów a w pracy zapanowała "polska" atmosfera.

Niestety ja nie aplikuję, mam dobrą pracę i świetnych ludzi. Dzięki za ten temat bo czasami myślę, że chciałbym popracować z rodakami w polskiej firmie... a później ktoś mnie uświadomi jakim jestem idiotą mając takie dziwne pomysły i mi przechodzi na jakiś czas (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)