Źródła ofert pracy Opcje

[pyro]

Dobry wieczór.

Dotychczas wykonywałem zlecenia jako freelancer, lecz za parę miesięcy zamierzam podjąć pracę stałą, tylko właściwie zastanawiam się od czego zacząć, gdzie się zgłosić. Podejrzewam, że na początek będzie to musiała być jakaś agencja interaktywna czy coś w tym stylu za niekoniecznie wysoką pensję, ale rozumiem to. Tylko gdzie takich szukać? (szukających pracowników). Mówi się, że biorą każdego, ale gdzie?

Patrzyłem na serwisy typu pracuj.pl, ale z tego co widzę oferty tam są głównie typu "po studiach, 5 lat doświadczenia". W moim przypadku chodzi o to, że jestem teraz na studiach dziennych (państwowych w Warszawie), ale zamierzam przerzucić się na zaoczne (dzienne to za duża strata czasu), a takie kosztują, lecz wstyd wymuszać koszty na rodzicach.

Dodatkowo pytanie nr. 1: Jak wykazać swoje umiejętności? Takich konkretniejszych projektów w moim doświadczeniu jest hmm.... kilka. "Kilka" bo to trochę wstyd powiedzieć, że się robiło mnóstwo projektów dla studentów, o stronach - wizytówkach też chyba lepiej nie wspominać. Jestem dużym pasjonatem security w związku z tym poświęciłem dużo czasu tej tematyce. Ale na rozmowie też nie powiem "włamałem się na prawach roota do X i Y, co prawdopodobnie nikomu w tej firmie nigdy by się nie udało", bo chodzi o znalezienie pracy, a nie nie-ciepłej posadki w więzieniu (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) . Czy coś na zasadzie pokazaniu paru prac i odpowiedzi "mało", zaproponowanie zadania testowego (bądź od razu okresu próbnego) da radę?

Dodatkowo pytanie nr. 2: Czasem widzę oferty, w których są dopiski typu "zatrudnimy studenta / mile widziani studenci". Czy pracodawcy otrzymują jakieś zniżki za zatrudnianie osób aktualnie studiujących, że dają takie dopiski?

Czekam na sensowne odpowiedzi,
Pozdrawiam.

Ten post edytował pyro 31.12.2012, 02:12:21

[Daiquiri]

Nie napisałeś jaki rodzaj pracy Cię interesuje, a konkretniej czy będziesz w stanie "klepać stronki" w zamian za etat, czy chciałbyś pracować przy nieco bardziej różnorodnych projektach.

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że w małej agencji zostaniesz człowiekiem orkiestrą - tutaj będzie liczyła się głownie pobieżna znajomość wielu tematów: html/css + umiejętność wdrożenia dodatków w js + zakodowania czegoś w php + bardzo często znajomość gotowych skryptów (wordpress, drupal, joomla, magento itd.). Do nich możesz zwrócić się osobiście lub via e-mail.

Jeżeli chcesz różnorodności w projektach to uważam, że zespół średnich rozmiarów pozwoli Ci na pracę przy ciekawszych zleceniach, których nie wezmą na swoje barki małe agencyjki. Specjalizację znajdziesz w średnich/dużych ekipach, bo tam mogą sobie na to pozwolić (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) .

Pracy najlepiej szukać przez znajomości - zarówno te ze studiów jak i zjazdów/zlotów itd. Myślę, że warto przyglądać się też ofertom z forum, często pojawiają się ciekawe kąski, zwłaszcza jeżeli Ci się aż tak bardzo nie spieszy. Obawiam się, że na dużych portalach jest sporo sieczki, zarówno w rozumieniu wymagań (chcą programisty studenta z 10letnim doświadczeniem w php/c/c++/js/pkp/amd/cpn i nie tylko (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) ) jak i "młodych, dynamicznych zespołach ze świetlaną przyszłością", które zaproponują Ci 900pln na rękę, jeżeli do kodzenia dorzucisz projektowanie grafiki. Z drugiej strony zawsze lepiej zwiększać swoje szanse.

Możesz podzielić CV na projekty w których brałeś udział (te większe) z wyszczególnieniem zakresu Twojej pracy, oraz informację że w takim przedziale czasowym stworzyłeś wiele witryn oraz wykonałeś pomniejsze zlecenia (zakodowanie grafiki, mniejsze skrypty, klasy itd.). Ponadto warto podać konkretne umiejętności, poza PHP istotna może okazać się znajomość Magento, obsługa Photoshopa, czy znajomość języka angielskiego.

PS. Nie "włamania" tylko audyty bezpieczeństwa (IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif) .

Przynajmniej takie są moje spostrzeżenia.

Ad 2. Zatrudnianie studenta może się wiązać ze sporymi udogodnieniami dla pracodawcy, np. przy umowie zlecenie studenta do 26 roku życia nie zgłasza się go do składek.