Praca w firmie programistycznej Opcje

[dawstaw]

Witam.
Zastanawiam się nad otworzeniem własnej firmy programistycznej. Od kilku lat działam w branży IT i obecnie mniej więcej wiem jakie oprogramowanie mogło by zdobyć uznanie. Moja firma projektowała by głównie programy i narzędzia w php. Nie jestem jednak programistą a chciałbym na początek wynająć małe biuro i do niego jednego programistę który za swoją prace by dostawał od 3800-4500zł/mc. Ja natomiast zajmował bym się sprzedażą wyprodukowanego softu , promocją marketingiem i pozycjonowaniem. Teraz jednak mam pytanie do programistów. Jak zapatrujecie się na to iż pracując w firmach programistycznych i produkując samodzielnie dany soft widzicie iż w ciągu miesiąca przychody dla firmy z takiego softu są np 6 razy większe niż Wasza pensja ? Pytam ze względu na to iż wiele programistów szczególnie gdy ktoś pracuje sam / indywidualnie tworzy soft od A do Z mógłby to zrobić na własną rękę i tym samym więcej zarobić.... Jak myślicie czy znalazłby jakiś programista który by poszedł na taki układ i pracował w firmie całkowicie samodzielnie ( dostawał by oczywiście taką pensję) jednak soft wyprodukowany przez niego byłby głównym źródłem utrzymania firmy ?

Proszę o odpowiedzi i z góry dziękuje..

[markonix]

Chyba w każdej pracy / branży jest tak, że nasz zysk wypracowany dla firmy jest nie mniejszy niż nasza pensja.
Po prostu nie w każdej pracy jest to tak łatwo zauważyć i policzyć (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Ja osobiście bym nie umiał w takim układzie pracować, byłoby w porządku dopóki soft by się dobrze nie sprzedawał.
Automatycznie gdyby zaczął przewyższać znacznie zysk to pozostawałby pewien niesmak, niedosyt.
Może lepsza była by umowa o współpracy - 50/50 czy coś podobnego? Wtedy obu stronom zależy równie mocno na wyprodukowaniu dobrego softu i na dobrym marketingu.

[dawstaw]

Chyba w każdej pracy / branży jest tak, że nasz zysk wypracowany dla firmy jest nie mniejszy niż nasza pensja.

Właśnie o to chodzi jednak zazwyczaj taki zysk jest wypracowany przez grupę (kilka) osób. W przypadku tylko jednego programisty wygląda to całkowicie inaczej...

Odnośnie takiego podziału zysków to jest pewien problem bo to ja ponoszę największe ryzyko, wszystkie opłaty i wcale nie mam zagwarantowane że inwestycja się zwróci... (ewentualnie można wprowadzić jakąś prowizję od sprzedanego produktu) Zazwyczaj jest tak że jeden produkt się sprzeda a inny nie będzie schodził i trzeba ponieść koszty związane z jego produkcją...

Według mnie taki układ jest bardzo dobry, z tym że:
- Po uznaniu danego oprogramowania na rynku i stałym, sensownym przychodzie programista dostaje podwyżkę.
- Przy dużym nakładzie pracy, ciekawych rozwiązaniach i znacznym wzroście sprzedaży programista dostaje premie.

Myślę że to jest podstawa i bez tych elementów nie dało by się długo utrzymać programisty w firmie w przypadku gdyby firma osiągała sukces na sprzedaży oprogramowania wyprodukowanego przez niego...

Ten post edytował dawstaw 27.12.2012, 00:33:57