Telepraca - kontrola pracownika - jak? Opcje

[rubin]

Czy znacie jakies oprogramowanie ktore pozwala na kontrolowanie zdalnie programisty?
Potrzebuje system logowania czasu pracy, system zarzadzania projektami i ticketami(cos w stylu eventum) oraz oprogramowanie pozwalajace sprawdzic co w danej chwili robi programista(podgla ekranu).
Bede wdzieczny za sugestie

[dr_bonzo]

HAHAAHA znajdz mi programiste, ktory sie zgodzi na zainstalowanie takiego programu, buahahaha.

Zainteresuj sie lepiej metodami agile: przyrostowe tworzenie oprogramowania (dodawanie kolejnych funkcjonalnosci) + Continuous Integration -- system w kazdej chwili ma byc dzialajacy i sprawny ==> co pozwala ci na sprawdzenie postepow w pracy pracownikow.

[Ace]

Praca zdalna charakteryzuje się tym, że pracownik w pewien sposób ma swobode. Nie ma weny dziś, to zarwie 2 nocki i wyrobi norme tygodniową. Więc uważam, że taka kontrola nie spełni się

Ten post edytował Ace 1.12.2006, 12:33:22

[Cysiaczek]

Jak już tak bardzo chcesz mieć kontrolę, to dogadaj się z pracownikiem, że od czasu do czasu włączy kamerę internetową i się pokaże przy pracy. Osobiście nigdy bym się nie zgodził na inwigilację pulpitu - to nie poważne (zwłaszcza, ze przy pracy zdajlej zazwyczaj pracownik działa na prywatnym sprzęcie) : )

Pozdrawiam.

[acztery]

niech pracownik wysyla ci maila z postepem prac . co np 10 min. i ten postęp musi rosnąć jezeli maleje tzn ze sie obija....haha

[none]

Jesli jesteś właścicielem firmy to już zbankrutoiwałeś Jeśli szefem działu programistów to albo Ciebie zwolnią albo firma zbankrutuje:D. Zmień myślenie. Z takim nastawieniem daleko nie zajedziesz. Jesli nie masz zaufania do ludzi to z nimi nie pracuj.

Miałem raz doczynienia z jednym szefem który rozliczał nawet czas poświecony na obiad. Rotacja w tej firmie była duża, zamisat korzyści z wyciskania pracowników efekt był odwrotny ludzie się zawalniali a firma na tym traciła.

Pozatym wejdź na praca.pl ,pracjuj.pl i zobacz ile jest ofert odnośnie programistów php. W samej wawie codziennie jest kllika.

Pozdrawiam

[Skobi]

Ja na Twoim miejscu to bym napisał jaka to firma, ma taki pomysł. Wtedy bys zobaczył, że jedyna osoba, która bedziesz inwigilował będziesz tylko Ty.

Natomiast co do czasu tworzenia kodu to mam watpliwości czy masz jakakolwiek wiedze na temat programowania i sie orientujesz, ze jeden moduł sie pisze 1 dzien, a inny sie pisze 2 dni przy czym ten drugi wymaga myslenia np. 6 godzin jak cos zrobic.

Mam dla Ciebie pewna propozycje: musisz znalezc jeszcze jakis mikroprocesor do glowy i sprawdzac czy dany pracownik mysli o pracy, a jak nie mysli to ladowac mu kare np. za jedna minute myslenia o pierdolach dajesz mu kare 1 zl czyli za godzine mozesz zarobic jakies 60zl.

TY STARY ZA ROK BEDZIESZ BOGATYM CZLOWIEKIEM

PS.
Mam nadzieje, ze nigdy nie bedziesz moim szefem.

[ramze]

Widzę sprzeciw grona programistów

Co do takiego kontrolingu to sam bym się nie zgodził, ale uważam, że lepszym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie systemu raportowania postępu prac.

Myślę, że wykorzystanie zadaniawoej polityki niż wydajnościowej jest lepszym rozwiązaniem.

Ścisła inwigilacja daje tylko pozorną kontrolę. System raportowy: np. jeden w tygodniu + streszczenia dni; parę słów na temat wykonanych zadań w ciągu każdego dnia. Należy pamiętać, że taki system wymaga kogoś do obsługi raportów (analiza, sprawdzenie, kontrola itp.), są to dodatkowe koszty dla przedsiębiorstwa, jednak daje możliwość uelastycznienia systemu pracy i zwiększenia ogólnej wydajności zespołów oraz usprawnienie nadzoru pracy. Daje poczucie wolności pracownikowi co pozytywnie wpływa na pozytywne odczuwanie warunków pracy i na zwiększenie wydajności pracownika.

Zważ na to, iż raport może być podstawą roszczeń, rozliczeń w stosunku do pracownika w przypadku zawalenia terminów Nawet jeśli będziesz chciał nagrodzić pracownika, będziesz robił to na podstawie zrzutów ekranowych , będziesz wymagał poprawnie wykonanych nagrań pulpitu, nie wydaje mi się by to było profesjonalne podejście do biznesu. Jak to sobie wyobrażasz zarejestrowaną pracę będziesz przechowywać w jpgach czy może avi? Bo jeśli masz zamiar tak funkcjonować to polecam rmvb, mało miejsca zajmują i dają znośną jakość .

Telepraca wymaga skomplikowanych rozwiązań systemowych i w tej kwestii jedyne co mogę Ci poradzić to poproś o pomoc profesjonalistów (na usługi doradcze są dofinansowania z UE), poniesienie takich kosztów w fazie przygotowania projektu może zaoszczędzić Ci sporo gotówki w przyszłości, no i sporo nerwów.

Pozdrawiam