→ Czy jesteś zainteresowany rozwijać narzędzia dla branży HRtech?
Dołącz do tomHRM, jednego z najszybciej rozwijających się SaaS-ów z branży HRtech w Polsce.
tomHRM wspiera w codziennej pracy ponad 50.000 pracowników. Należą do nich m.in. Mercedes Benz, Alior Leasing, Packhelp, Sentione, Airly, Brand24, Infermedica czy też sieć sklepów x-kom.
Do naszego działu DEV szukamy PHP Developera którego zadaniem jest rozwój aplikacji tomHRM.
tomHRM to produkt naszej firmy ENNOVA, która posiada stabilną pozycją, wieloletnie doświadczenie w branży IT, zgrany zespół, portfelem klientów z rekomendacjami i pasją do tworzenia rzeczy dobrych.
Wymagania
- Dobra znajomość HTML5, PHP, JS, CSS, Vue.js (opcjonalnie),
- Bardzo dobrej znajomości PHP,
- Dobra znajomość SQL,
- Praktyczna znajomość GIT i środowiska Linux,
- Dobre oko do szczegółów,
- Komunikatywność,
- Umiejętność pracy zespołowej.
Plusami będą:
- Znajomość Wordpress/Webflow
- Znajomość Symfony
Obowiązki
- Rozwój front-end tomHRM i serwisu produktowego
- tworzenie i modyfikacja warstwy front-end,
- migracja/rozwój serwisów produktowych,
- Podział czasu pracy: 80% rozwój / 20% utrzymanie
Oferujemy
Stack technologiczny
- PHP 7/8, HTML/CSS/JS/Vue.js
- Node.js
- MySQL
Narzędzia
- Git
- Docker & Docker-Compose
- Linux
- PhpStorm
- xDebug
- Datadog
- Clickup
A przede wszystkim
- Wynagrodzenie 7 000 – 9 000 PLN netto / umowa B2B,
- Dla formy B2B - 26 dni płatnej przerwy (dla umowy B2B),
- Praca zdalna (w przyszłości opcjonalnie hybrydowo w Warszawie),
- Elastyczne godziny pracy,
- Bonusy za długi staż pracy,
- Pracę we wcale już nie takim młodym, ale nadal obywającym się bez chodzików zespole :-) Zgranym, mimo tego, że pracujemy z różnych miejsc w Polsce i za granicą,
- Szkolenia wewnętrzne + budżet na szkolenia zewnętrzne,
- Samodzielność i pracę w obszarze, który należy do jednego z najbardziej przyszłościowych (jak nie wierzysz, to wrzuć w google „Why now is the time to get aboard the SaaS Sales rocket ship”) .
Formularz aplikacyjny:
https://ennova.tomhrm.com/public/jobs/pl/to...p;utm_source=34