Cześć wszystkim,
chciałbym poruszyć temat rynku pracy i programistów php. Obecnie w swoim zespole mam bardzo duży problem z zatrudnieniem nowych programistów i niestety nie potrafię znaleźć przyczyn takiego stanu rzeczy. Wpadają CV bardzo rzadko, a jak wpadną to niestety troszkę im brakuje.. Dodam też, że projekty są bardzo duże i sama technologia jest w miarę dzisiejsza (widły 9-13k netto, mid):
Nasz stack technologiczny:
jak aplikowałem to jak piszesz "zawsze mi czegoś brakowało" i marudzili ale jak samemu dałem ogłoszenie to z marudami nie gadałem i znalazłem robotę bardzo szybo
innymi słowy ogłoszenia są przerażające, z twojego stack technologicznego połowy nie widziałem a części nie wiem co oznacza nawet, sądzę nawet że nie ma on większego znaczenia i można się tego nauczyć szybko, jednak skutecznie odstrasza, jeżeli to zamierzone to masz odpowiedź na swoje pytanie dlaczego nikt nie aplikuje
z drugiej strony znam symfony cakePHP yii/2 silnik presta slim i parę innych mniej lub bardziej przydatnych głupot i sądzę ze plus minus w 2 tygodnie przesiądę się na dowolny framework
W samych wymaganiach jest:
Fajnie, jakbyś mógł się wykazać:
W moim odczuciu rynek php „dojrzewa” Jak poczytasz raporty zarobków, to często pokazują seniorów na poziomie 10k - gdzie byle regularnie we frontendzie ma sporo więcej. Dużo ludzi się zniechęca i idzie w coś innego. W ostatnim czasie z kolei na LI widzę oferty często na poziomie 18k w górę. Wydaje mi się ze stawki poszły sporo w górę i będzie łatwiej o programistów
Stack jest OK, wymagania też - nawet poniżej poziomu stacka. Ale rozumiem, że są devopsi i programista nie musi się grzebać w ELK i K8.
Może problemem nie są wymagania czy widełki a po prostu nie wrzucasz ogłoszeń tam gdzie ludzie szukają pracy
Widełki to 9-13k netto i celujemy w dobrego mida. Mamy osobny dział DEVops który zajmuję się K8 - my z nimi współpracujemy z wiadomych względów. Projekty tworzymy na Symfony 5 z mała zmianą struktury pod CQRS.
Na froncie może i zaczynają zarabiać bardzo dużo ale to nie zmienia faktu, że zawodnicy są mniej uniwersalni, biorą na siebie dużoo mniejszą odpowiedzialność i nie potrafią dużo więcej niż średni fullstack, a swoje stawki argumentują stawkami na justjoin, a nie realnymi wartościami jakie dają firmie - takie czasy i co mnie z drugiej strony bardzo cieszy
Ile u Was zarabiają Seniorzy? Macie jakieś projekty na Laravelu?
Btw. Ostatnimi czasy często spotykam frontendowcow, którzy zarabiają sporo więcej niż php dev z dużo mniejszym stażem (react, vue).
U Was jest odwrotnie?
Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)