 jaka umowa najkorzystniejsza dla pracodawcy by... |
  |
| jaka umowa najkorzystniejsza dla pracodawcy by... |
 22.04.2017, 11:58:30
Post
#1
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 153 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2017 Skąd: Warszawa Ostrzeżenie: (0%) 
 |
(pisałem ten temat na forum prawnym, ale nie dostałem odpowiedzi)
jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik: - posiadał ubezpieczenie wypadkowe - mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby - nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno) - dostał możliwie najwięcej na rękę Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna DORAŹNIE i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę.) |
 |
 
|
|
22.04.2017, 14:43:04
Post
#2
|
|
 Grupa: Zarejestrowani Postów: 8 068 Pomógł: 1414 Dołączył: 26.10.2005 Ostrzeżenie: (0%)
|
Umowa zlecenie
|
|
|
|
|
22.04.2017, 14:59:59
Post
#3
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 153 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2017 Skąd: Warszawa Ostrzeżenie: (0%)
|
"Umowa zlecenia aktualnie łączy się z obowiązkiem odprowadzania składek emerytalnych i rentowych, czyli trezeba od niej płacić składki na ubezpieczenia społeczne ZUS, co wynika z Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych."
Szukam umowy która da mi maksymalnie na rękę z tego co pracodawca płaci brutto, a nie takiej która pozbywa mnie wszelkich praw przy takiej samej kwocie netto co umowa o pracę. Chyba że chodziło ci o umowę o dzieło... ale tu nie ma ubezpieczenia wypadkowego, zdrowotnego. Ten post edytował szczrzcz 22.04.2017, 15:09:29 |
|
|
|
|
22.04.2017, 15:08:57
Post
#4
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 8 068 Pomógł: 1414 Dołączył: 26.10.2005 Ostrzeżenie: (0%)
|
Zus musisz opłacać w części obowiązkowej zawsze jeśli jest o tym mowa.
|
|
|
|
|
22.04.2017, 15:42:53
Post
#5
|
|
 Grupa: Zarejestrowani Postów: 160 Pomógł: 27 Dołączył: 22.09.2008 Skąd: Tarnów Ostrzeżenie: (0%)
|
Znam kogoś, kto jest na umowie o dzieło i wykupił sobie prywatne ubezpieczenie. Poszperaj, poszukaj i przekalkuluj. Może się opłaci.
-------------------- |
|
|
|
|
22.04.2017, 16:05:27
Post
#6
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 618 Pomógł: 143 Dołączył: 22.12.2010 Ostrzeżenie: (0%)
|
Umowa o dzieło + umowa z NFZ - tyle że, o ile się nie mylę, nie będziesz miał możliwości wzięcia urlopu/chorobowego (chyba że się inaczej dogadasz z pracodawcą)
http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/ Od umowy o dzieło płacisz tylko 18% podatku PIT (lub 9% jeśli masz 50% kosztu uzyskania przychodów) |
|
|
|
|
22.04.2017, 16:40:34
Post
#7
|
|
|
Grupa: Zarejestrowani Postów: 153 Pomógł: 0 Dołączył: 20.04.2017 Skąd: Warszawa Ostrzeżenie: (0%)
|
tylko, że składka na dobrowolne NFZ strasznie idzie w górę jeśli się miało przerwę bez pracy dłuższą (co mnie dotyczy).
Poczytam o prywatnych jak znajdę siły. Ale jak ktoś ma coś do dodania jeszcze to bardzo proszę. |
|
|
|
|
23.04.2017, 09:21:41
Post
#8
|
|
 Grupa: Zarejestrowani Postów: 280 Pomógł: 46 Dołączył: 23.03.2010 Ostrzeżenie: (0%)
|
U mnie w firmie wszyscy mają umowę o dzieło i ubezpieczyli się dobrowolnie.
Aktualnie to wychodzi prawie 400 zł miesięcznie i ponoć później dostaje się zwrot przy wypełnianiu PITu. Jeśli nie było sie ubezpieczonym od ponad 4 miesięcy (czyli się nie pracowało czy nie było się zapisanym jako bezrobotny) to jest opłata za to. Więcej informacji tutaj: http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/ Urlop i inne to po prostu trzeba się ugadać. Ja na umowę o dzieło mam normalnie urlop. |
|
|
|
|
|
Wersja Lo-Fi | Aktualny czas: 23.04.2024 - 19:39 |
